Гендерная психология - гендерные конфликты в современном обществе. Гендерный узурпатор это: что такое гендерный

Новая отрасль социальной психологии – гендерная, рассматривает взаимодействие полов, их сходство, определенное поведение в обществе, некоторые другие вопросы. Анатомические различия между людьми не играют здесь никакой роли. Это направление помогает лучше понять психологию мужчины и женщин и складывающиеся взаимоотношения между ними.

Что значит гендер?

Термин произошел от англ. gender – «пол», «род». Он был введен в использование в 1950-е годы американским сексологом Джоном Мани. Понятие гендер в психологии характеризует социальные представления о женщинах и мужчинах, совокупность качеств, которые человек проявляет, находясь в социуме. Можно иметь мужской и женский гендер, но это не предел. Например, в Таиланде разделяют пять гендерных типов: гетеросексуалы, гомосексуалы, третий пол «катой» и два вида гомосексуальных женщин, отличающихся феминностью и маскулинностью. Гендер и биологический пол могут не совпадать.

Пол и гендер

Эти два понятия характеризуют разделение всех людей на две группы: мужскую и женскую. В буквальном переводе термины равны и иногда употребляются как синонимы. Однако изначально эти понятия противопоставлены друг другу. Различия между полом и гендером в следующем: первый относится к биологическому, а второй – к социальному разделению людей. Если половая принадлежность человека определена еще до его рождения по анатомическим признакам и никак не зависит от окружения и культуры, то gender – социальный пол – связан с целой системой представлений о поведении в социуме.

Гендерная идентичность

В результате коммуникаций с другими людьми и воспитания человек осознает свою принадлежность к той или иной группе. Тогда можно говорить о гендерной идентичности. Уже к двум-трем годам ребенок осознает, девочка он или мальчик, начинает вести себя соответственно, одеваться в «правильную» по его меркам одежду и так далее. Приходит осознание, что гендерная принадлежность постоянна и не может измениться со временем. Гендерный пол – это всегда выбор, правильный или неправильный.

Гендер – осознанное значение пола и последующее освоение тех моделей поведения, которые от человека ожидают в социуме. Именно это понятие, а не половая принадлежность обусловливает психологические особенности, способности, качества, виды деятельности. Все эти аспекты регулируются через правовые и этические нормы, традиции, обычаи, систему воспитания.

Гендерное развитие

В гендерной психологии выделяют два направления: психология пола и развития личности. Этот аспект обуславливается половой принадлежностью индивида. В развитии личности человека принимают прямое участие его ближайшее окружение (родители, родственники, воспитатели, друзья). Ребенок примеряет на себе гендерные роли, учится быть женственней или мужественней, на примере взрослых узнает, как общаться с людьми противоположного пола. В человеке в разной степени могут проявляться черты обоих полов.

Гендер в психологии – измерение фундаментальное, характеризующее социальные отношения. Но наравне с устойчивыми элементами в нем есть и изменчивые. Для разных поколений, социальных слоев, религиозных, этнических и культурных групп представление о роли мужчины и женщины могут различаться. Существующие в сообществе формальные и неформальные правила и нормы меняются со временем.

Психология гендерных отношений в семье

Гендерная психология уделяет большое внимание изучению взаимоотношений между гендерными группами и разнополыми субъектами. Она рассматривает такую важную сторону жизни, как институт брака и семьи. Психология гендерных отношений в семье выделяет модели поведения:

1. Партнерская, при которой все обязанности в семье не имеют строгого разделения, супруги делят их поровну, решения принимают тоже вместе.
2. Доминантно-зависимая, при которой один из супругов играет доминирующую роль, принимает решения в бытовых вопросах. Чаще всего эта роль достается жене.

Гендерные проблемы

Различия в поведении разнополых людей могут стать причиной противоречий, как внутриличностных, так межличностных и межгрупповых. Гендерные стереотипы – устоявшаяся модель поведения, искажающая мнение о представителях обоих полов. Они загоняют людей в узкие рамки правил и навязывают определенную модель поведения, создают почву для дискриминации и тесно с ней связаны. Это прождает определенные проблемы, к которым относят гендерные:

• неравенство (различные возможности в обществе для различных групп);
• гендерно-ролевой стресс (трудности при поддержании предписанной роли);
• стереотипы;
• дискриминацию.

Гендерные конфликты

Люди по-разному воспринимают гендерные ценности и роли. При столкновении личных интересов с принятыми нормами возникает серьезное разногласие. Человек не желает или не может соответствовать тем установкам, которые диктует ему социум и гендерное поведение. В общем смысле гендерные конфликты психология рассматривает как социальные. В их основе лежит борьба за собственные интересы. С точки зрения более узких межличностных отношений конфликты – это столкновения между людьми. Самые распространенные из них происходят в семье и профессиональной сфере.

Гендерная дискриминация

Одна из самых острых проблем гендерных отношений – , известная как сексизм. В таком случае одному полу по сравнению с другим отдается предпочтение. Возникает гендерное неравенство. Дискриминации в трудовых, правовых, семейных и прочих сферах могут подвергаться представители обоих полов, хотя чаще всего говорят об ущемлении женщин в правах. Попытка добиться равенства с «сильным полом» породило такое понятие, как феминизм.

Данная форма сексизма бывает открытой, но чаще всего она завуалирована, так как явное его проявление чревато последствиями и в политической, и в общественной сфере. Латентной формой могут стать:

• пренебрежение;
• унижение;
• предвзятость;
• различные негативные проявления относительно людей противоположного пола.

Гендерное насилие

Гендерное неравенство и дискриминация становятся основой конфликта, когда человек оказывает насильственные действия в отношении представителя противоположного пола. Гендерное насилие – это попытка продемонстрировать свое половое превосходство. Признают четыре вида такого насилия: физическое, психологическое, сексуальное и экономическое. Один – гендерный узурпатор – пытается захватить власть насильственным путем. Чаще всего в роли деспота выступает мужчина, поскольку в современном обществе не провозглашается доминирование женщин.

Гендерная психология – молодая область научного знания. Психологические исследования в данной области акцентируются на изучении личностных характеристик обоих полов. Главные достижения этой науки – изучение тактики поведения и стратегии в преодолении . Так, например, женщина может и должна быть успешна в бизнесе, а мужчина – на семейном поприще. Не анатомические особенности, а соблюдение предписанных гендерных ролей и успешное преодоление возникающих проблем и конфликтов позволяют называться мужчиной или женщиной.

Гендерный подход отличается тем, что он направлен на женщин и мужчин, а не на женщин в отдельности. Пресс-секретарь: Нет, это трансвестит. И, тем не менее, мнение женщины практически не учитывается в процессе принятия стратегических решений. Я считаю женщин - венцом творенья, а мужчин - гендерными узурпаторами. Центральное место в гендерных исследованиях занимает проблема социального неравенства мужчин и женщин.

В постсоветскую науку понятие «гендер» вошло на рубеже 1980-х и 1990-х годов со складыванием научной области гендерных исследований. При этом во многих других контекстах, в том числе в некоторых отраслях социальных наук, термины «гендер» и «пол» продолжают использоваться как взаимозаменяемые.

В то же время сторонники социального конструктивизма критикуют и традиционные социологические теории, опирающиеся на тот же «здравый смысл» и присущий ему биологический детерминизм.

Ключевой вклад в эти современные представления внесли исследования социального конструирования биологического пола. В постсоветской науке гендерные исследования начали развиваться во время Перестройки вместе с независимым женским движением. Постсоветские гендерные исследования изначально опирались на западные феминистские теории и разделяли их политическую ориентацию на изменение социального порядка. Эта научная область получила название «феминологии» или «гендеристики»; гендерные теоретики иногда называют её «ложными гендерными исследованиями».

Понятие гендерный имеет глубокие корни и по-разному воспринимается как в рамках каждой культуры, так и в различных культурах, причем это понятие меняется со временем. Однако во всех культурах гендерный фактор определяет уровень власти и ресурсов, которыми наделяются женщины и мужчины.

Гендерные роли представляют собой поведение, задачи и обязанности, которые общество считает уместными для мужчин, женщин, мальчиков и девочек. Сельские женщины редко принимают участие в консультациях по проектам развития, которые могут повышать производительность труда и доходы мужчин, но в то же время увеличивают объем их рабочей нагрузки.

Министерства, отвечающие за вопросы сельского развития, должны совершенствовать гендерный баланс среди технического и управленческого персонала, особенно в деятельности, связанной с передачей знаний. ФАО стремится к гендерному балансу за счет приема на работу женщин на посты на важных направлениях ее проектов в области развития. Выдвижение гендерных вопросов на передний план определяется в ООН как процесс оценки последствий для женщин и мужчин любых запланированных действий во всех областях и на всех уровнях.

В своей новой стратегической рамочной программе ФАО поставила задачу выдвижения гендерных вопросов на передний план в качестве центральной в рамках ее политики и программ в области развития. Гендерный закон, Джесси Рассел. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Это выяснили ученые из Университета Мельбурна и Университета Индианы.

Это врожденное и не имеет никакого отношения к вашим нравственным качествам. Мужчина по крайней мере будет озадачен и в следующий раз сначала хорошенько подумает, прежде чем отпускать подобные замечания. Как быть: простота, искренность ― удел законных государей; кокетство, лицедейство и лицемерие ― удел узурпаторов, т. е. государей поддельных.

Однополые браки могут создать угрозу распределению гендерных ролей, только если все вдруг станут геями

В некоторых случаях данные, опубликованные на этом сайте, могут отличаться от данных, содержащихся в источниках. На этом портале есть не только новостная лента, что, впрочем, и не удивительно. Это «Онлайн игры» и «Видео». Это то, чего астраханцам так долго не хватало. Гендерные аспекты: практика применения. Гендерное равенство подразумевает равное обладание женщинами и мужчинами социально ценных благ, возможностей, ресурсов и вознаграждений.

При этом оно всегда было и остаётся многозначным. Женщины играют основную роль в процессе водосбора, доставки, пользования и управления водными ресурсами. Один из излюбленных аргументов тех, кто выступает против однополых браков, это мысль о том, что брак является олицетворением взаимодополняющей природы мужчины и женщины.

В то же время смешение этих понятий имеет не только аналитическое, но и политическое значение. Дискриминация может дойти до насилия, основанного на гендерном факторе, особенно в чрезвычайных обстоятельствах, когда женщины изолированы и уязвимы. Хотя многие источники определяют гендер как «социальный пол», в современных феминистских и гендерных исследованиях такое понимание считается устаревшим.

Бывает так, что в ссоре один человек называет другого узурпатором, не зная значения данного слова. Давайте узнаем, что это слово означает. Кто такой узурпатор?

Что такое узурпация?

На самом деле узурпацией называется захват власти при помощи насилия. Он обязательно сопровождается нарушениями закона. Также этим словом называют незаконное присвоение полномочий.

Само слово имеет латинский корень, который означает «овладение». Таким образом, значение слова «узурпатор» можно трактовать как «овладевающий чем-либо».

Узурпация может осуществляться как единственным человеком, так и группой. Можно сюда отнести и выборы, проведенные с серьезными нарушениями и фальсификацией результатов. Превышение полномочий власти, а также злоупотребление ими - это частное проявление узурпации. Соответственно, узурпатор - это тот человек, который совершил перечисленные выше действия. Результатом захвата является распространение свой власти на других и возможность управлять действиями всех подчиненных.

Известные захватчики

Среди самых известных захватчиков можно отметить который являлся полководцем и диктатором, Октавиана Августа - основателя Римской империи, легендарного Наполеона. Отечественными узурпаторами являлись Сталин и Ленин.

Можно привести огромное количество примеров, так как в истории хватает личностей, которые соблазнились на престол и отняли его. Ну а если говорить про выборную систему, то во многих странах жители могут рассказать истории о фальсификациях.

Характеристики

Очень часто узурпатор - это человек, которому приписываются такие черты характера, как мстительность и наглость, насилие и жестокость, тщеславие и интриганство, властолюбие и амбициозность. Этот список можно еще долго продолжать. В некоторых случаях наделение такими качествами преувеличивало реальное положение дел, но иногда это было вполне справедливо. Ведь человек, который захватил власть насильно, вряд ли является скромным. Не зря же говорят, что к власти стремиться никогда не будет. Душевная организация узурпатора едва ли будет тонкой.

Человечеству известны многие узурпаторы, которые были совершенно не похожими друг на друга. Кто-то был мудрым, кто-то - хитрым. Некоторые были обворожительными, а другие - никчемными. Но одно можно сказать с уверенностью: узурпатор - это человек несгибаемый.

В каждом из них было что-то такое, что подталкивало их к принятию решений и к насильственным поступкам.

Гендерная узурпация

А вот то, о чем говорилось в самом начале, когда один человек называет другого узурпатором, чаще относится именно к узурпации гендерной. Обычно такое происходит в семьях, где мужья считают, что имеют некое превосходство над своими женами. Они считают, что мужчины находятся выше в иерархии, а женщины должны им подчиняться. Особенно актуальна эта проблема в странах с патриархатом. Но в наши дни получило широкое распространение движение феминисток, которые активно с этим борются.

Итоги

Итак, мы выяснили, кто такой узурпатор. Это человек, захвативший политическую власть насильственным либо обманным путем. Насилие чаще всего применяется для того, чтобы ускорить процесс захвата. Соответственно, личность такого человека можно охарактеризовать явным тяготением к насильственным действиям.

Человечество уже давно миновало ту пору, когда такой способ прихода к власти был достаточно распространенным. Сегодня это встречается реже. Но обманы и фальсификации все еще бывают. Остается надеяться, что все сложится так, чтобы к власти люди приходили законным путем и без насилия.

Гендерная дискриминация (как открытая, так и завуалированная), с которой женщинам часто приходится сталкиваться на работе, существенно отравляет им жизнь, приводя к психологическому дискомфорту, и может даже отрицательно влиять на здоровье, вызывая постоянные стрессовые ситуации. Это выяснили ученые из Университета Мельбурна и Университета Индианы.

Сексизм чреват стрессами

Австралийские специалисты проанализировали результаты 88 независимых исследований, в которых приняли участие 73877 работающие женщины. Представительниц прекрасного пола опрашивали на предмет того, присутствует ли сексизм в их взаимоотношениях с коллегами-мужчинами. Многие из них рассказали о том, что сослуживцы мужского пола отпускали в их адрес шутки и комментарии сексистского толка, либо игнорировали их при решении каких-то важных вопросов.

Как правило, женщины, работавшие в мужских коллективах, таких как военные учреждения, финансовые компании и юридические фирмы, были сильнее недовольны своим начальством, чем их коллеги противоположного пола.

В свою очередь, американские исследователи обнаружили, что представительницы "мужских" профессий страдают от хронических стрессов, что повышает риск различных заболеваний.

Гендерный саботаж

Нередко мужчины воспринимают коллег женского пола больше именно как женщин, а не как равноценных сослуживцев. Поэтому они могут отпускать соответствующие "комплименты", порой весьма откровенного свойства. Возможны также открытые сексуальные домогательства. Но еще хуже, по словам женщин, дискриминация по половому признаку.

Так, в некоторых коллективах женщинам стараются не поручать никаких важных дел, не обсуждать с ними важных вопросов. Иногда коллеги мужского пола просто не обращают на них внимания, не принимают в свою компанию, могут уклоняться от ответов на вопросы, связанные с работой, предоставлять неверную информацию, всячески подставлять - и все только потому, что считают: в этом коллективе "бабе" не место.

Женщине могут не простить промахов, которые прощают мужчинам. Малейшую оплошность объясняют ее женской сущностью. Многие мужчины считают, что из женщины не может получиться полноценный юрист, экономист, политик, ученый, журналист и так далее, хотя в этих сферах масса представительниц слабого пола.

При прочих равных данных мужчина скорее получит повышение по службе, чем женщина, только из-за своей половой принадлежности. Более-менее справедливо к женским профессиональным качествам относятся в компаниях, где представителей обоих полов примерно поровну или женщины преобладают, а также в областях, где всегда традиционно было много женщин - педагогике, медицине, торговле, бухгалтерии…

Как нейтрализовать сексистов?

Поговорим о том, как правильно вести себя в ситуациях, когда вас явно подвергают сексуальной дискриминации.

Самая распространенная ситуация: вас упрекают за "женскую логику". Ответьте спокойно, что женские мозги, конечно же, отличаются от мужских. Все знают, что мужчины мыслят логично и рационально, а женщины более эмоциональны и склонны полагаться на интуицию. Это врожденное и не имеет никакого отношения к вашим нравственным качествам.

Неплохо в порядке подготовки почитать пару книжек о мужской и женской психологии. Тогда вы сможете блеснуть знанием специальных терминов. Мужчина по крайней мере будет озадачен и в следующий раз сначала хорошенько подумает, прежде чем отпускать подобные замечания.

При приеме на работу вам намекают, что вы им не подойдете, потому что вы - женщина? Или по той же самой причине отказывают в повышении по службе? Попробуйте рассказать шефу о своих рационализаторских предложениях, предоставьте ему бизнес-план в письменном виде - одним словом, докажите, что вы умеете работать!

Ошибка многих девушек и дам в том, что они подсознательно надеются, что им сделают "скидку" из-за их пола. К примеру, идя на интервью с работодателем-мужчиной, они стараются выглядеть подчеркнуто сексапильно, надеясь, что начальник клюнет на их женские прелести.

Не удивляйтесь, если вместо того, чтобы взять на работу, вам сделают интимное предложение! Не устраивает? Не кокетничайте со своим собеседником, разговаривайте на равных, серьезно и деловито - и тогда ваши шансы вырастут.

Запомните: если ухаживания мужчины (например, вашего босса) вам неприятны, то терпеть их не стоит. Иногда достаточно ненавязчиво дать понять, что мириться с таким положением вещей вы не будете. Он кладет руку вам на бедро? Молча снимите ее. Приглашает после работы посидеть в кафе? Объясните, что заняты.

Если же мужчина недвусмысленно дает вам понять о своих намерениях, то прямо скажите, что роман с ним не входит в ваши планы. Конечно, вы рискуете быть уволенной, но, как показывает практика, подобные случаи происходят не так уж часто.