Карьерный рост бухгалтера по шагам. Бухгалтер и карьерный рост

Ирина Давыдова

Время на чтение: 9 минут

А А

Профессия бухгалтера на сегодняшний день очень востребована и популярна. Знания и навыки, полученные в процессе обучения, пригодятся в жизни каждому гражданину РФ.Вы будете разбираться в законодательной бухгалтерской и налоговой базе, сможете отстоять свои права. Таким образом, вы будете юридически защищены от ошибок работодателя. Также вы сможете открыть свой бизнес и вести его без чьей-либо помощи.

Плюсы и минусы профессии бухгалтер

Все, кто задумываются о получении профессии бухгалтера, должны иметь четкое представление обо всех преимуществах и недостатках работы этого специалиста.

Перечислим плюсы:

• Бухгалтер – одна из самых востребованных профессий на рынке труда

Устроиться на работу бухгалтером сможет каждый, кто получит образование по этой специальности. Согласно Федеральному закону №402-ФЗ от 06.12.2011 года, каждая компания должна предоставлять отчеты о своих расходах и доходах в налоговую службу. На помощь юридическому лицу придет бухгалтер. Ежемесячно в крупных городах на сайтах по трудоустройству действует около 6-7 тысяч вакансии! Вы точно не останетесь без работы.

• Высоко оплачивается труд

Минимальная зарплата в городе федерального назначения, например, в Москве или Санкт-Петербурге составляет 45 тысяч рублей, а максимальная – 200 тысяч. В маленьком городе заработная плата варьируется от 30 до 80 тысяч.

• Почетная профессия

Бухгалтер – главный после руководителя компании. Он напрямую сотрудничает с директором фирмы. Именно благодаря близости с руководством бухгалтера очень ценят.

• Возможность подработки на внештатном уровне

Многие маленькие компании не могут позволить себе оформить в штат бухгалтера, поэтому предлагают ему работать удаленно. Как правило, многие бухгалтеры подрабатывают, выполняя разовые заказы, при этом не теряют своей основной работы.

• Специалисты защищены от ошибок работодателя

Они сами могут контролировать начисления заработной платы и отчеты по пенсионным отчислениям. Таким образом, их никогда не сможет обмануть работодатель.

• Возможности карьерного роста

Если вы мечтаете стать профессионалом бухгалтерского дела, то все будет зависеть только от ваших умений и навыков. Опытный специалист со знанием английского языка запросто дослужит до главного бухгалтера или финансового директора.

• Большая вероятность прохождения курсов повышения квалификации

Чтобы повысить стоимость своих услуг, бухгалтер может проходить многочисленные семинары и курсы.

• Навыки, полученные при работе бухгалтером, пригодятся в открытии и ведении своего собственного бизнеса. При этом — значительно уменьшатся расходы на заработную плату сотрудников.

Несмотря на преимущества, бухгалтером работать не так-то просто.

Перечислим минусы этой профессии:

1. Большая ответственность. Человек на должности бухгалтера несет огромную ответственность, причем материальную.
2. За ошибки в деятельности придется платить штрафы.
3. Во всех недочетах руководство намеренно винить бухгалтера, так как он – правая рука директора предприятия. Нужно быть стрессоустойчивым.
4. Возможно придется работать по ненормированному графику.
5. Придется перерабатывать большие объемы данных и информации.
6. Деятельностьжестко регламентирована. Есть определенный перечень документов, которые должен знать каждый бухгалтер. Прописаны они в Постановлении Минтруда России № 37от 21.08.1998 года.
7. Приходится следить за изменениями в законодательстве, как в налоговом, так и бухгалтерском.

Я б в бухгалтеры пошел – пусть меня научат!

При оформлении в штат компании, работодатели уделяют внимание вашему опыту работы и менее жестко они относятся к образованию кандидатов.

Но, несмотря на это, специалист должен быть образованным.

Обучиться профессии бухгалтер или определенным навыкам можно следующими способами:

• Окончить высшее учебное заведение по финансовому или экономическому направлению

Только в университете вы получите необходимые знания, которыми можно будет воспользоваться на практике. Кстати, окончив вуз вы получите не простое звание по следующим специальностям: «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит», «Банковское дело» и др.

Кроме того, у вас будет возможность прохождения стажировок. Благодаря постоянной практике вас быстрее примут на работу. Но заметьте, что обучаться «вышке» придется 4-5 лет.

• Поступить в учреждение среднего профессионального образования (колледж, училище)

Как таковое среднее финансовое образование тоже в почете. Но срок обучения зависит от конкретного заведения и программы. Чаще всего обучаются в техникуме 3 года. У вас также будет несколько возможностей: проходить стажировки в реальных компаниях, обучаться по специальной программе и получить в итоге диплом по разным направлениям.

• Пройти профильные курсы

По окончании курсов и семинаров, которые проводят на коммерческой основе, вы сможете получить аттестат профессионального бухгалтера или аудитора. Длительность занятий будет зависеть от программы. Самые короткие курсы – 2-3 недели. По итогам обучения вам придется сдать аттестационные экзамены.

• Проходить курсы по специальным приложениям, которые должны знать бухгалтеры

Как правило, по их окончании вам также должны выдать сертификат или другое подтверждение вашего участия.

• Самостоятельно обучаться – прослушивать видеоуроки и выполнять внештатные задания (фриланс)

Также можно прочитать учебники о бухгалтерском деле, посидеть на форумах, которые могут сильно вам помочь! Конечно же, на самообучение вы потратите немало времени. Но зато, будете знать очень много и только то, что действительно интересно и необходимо вам.

Как стать хорошим бухгалтером – необходимые качества и навыки

Чтобы стать успешным в бухгалтерском деле, вы должны обладать следующими личными качествами, а также быть:

• Ответственным.
• Усидчивым.
• Пунктуальным.
• Внимательным.
• Аккуратным.
• Целеустремленным.
• Стрессоустойчивым.
• Уравновешенным.
• Честным.
• Логически мыслить.
• Аргументировать свою точку зрения.

Кроме личных качеств, бухгалтер должен обладать следующими знаниями и навыками:

• Знать и вести бухгалтерский, налоговый, управленческий учет.
• Вести первичную документацию и кассовую книгу.
• Вести складской учет.
• Рассчитывать заработную плату, больничные, отпускные и другие положенные компенсации.
• Вести учет взаиморасчетов и не вводить предприятие в так называемый «минус».
• Знать бухгалтерское и налоговое законодательство.
• Проводить переговоры с клиентами и сотрудниками.
• Уметь оформлять документы, например, доверенности, налоговые накладные, приходные и расходные накладные.
• Рассчитывать пенсионные отчисления юридических и физических лиц.
• Знать правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей компании.
• Проводить инвентаризацию и составлять акт сверки.
• Подготавливать отчеты и сдавать их в налоговую.
• Проводить экономический анализ организации.
• Уметь составлять и правильно составлять авансовые отчеты.
• Знать положения и инструкции ЦБ РФ.
• Быть уверенным пользователем ПК.
• Разбираться в системе «Клиент-Банк» и следующих программах: MS Excel, Word, «1С: Бухгалтерия».

Конечно же, этот список может быть намного больше. Навыки и знания зависят от участка бухгалтерии, сферы деятельности компании и систем налогообложения.

Будущее профессии бухгалтер – возможности для карьеры и зарплата

Чтобы стать профессиональным бухгалтером и устроиться в приличную компанию, вам придется сильно потрудиться:

• Во-первых, во время обучения начинать подрабатывать, возможно, выполнять некоторые простые первичные задачи. Таким образом, у вас появятся работы в портфолио (правильно оформленные документы) и отметки по некоторым пунктам знаний и навыков.
  Заметьте, чтобы устроиться в компанию, обладающую хорошей репутацией и популярностью, стоит иметь средний опыт работы – 2 года. Кстати, некоторых специалистов берут с минимальным опытом – 1 год.
• Во вторых, следует повышать свой профессиональный уровень. Например, проходить обучающие курсы по темам, в которых вы не ас. Их прохождение может подтвердить сертификат.
• В-третьих, не стоит бояться работы. Конечно же, придется вначале устроиться в маленькую организацию, например, помощником бухгалтера, младшим бухгалтером, офис-менеджером и выполнять мелкие поручения руководства.

Выполняя вышеперечисленные задачи, вы сможете в течение 2-4 лет после получения диплома устроиться в приличную компанию.

Карьерный рост бухгалтера таков:

1. Помощник.
2. Младший бухгалтер или экономист.
3. Бухгалтер.
4. Главный бухгалтер.
5. Финансовый директор.

Так как специфика компаний разнообразна, профессиональный бухгалтер бывает:

• Финансовым аналитиком или бухгалтером-экономистом.
• Аудитором.
• Кредитным контролером.
• Консультантом.

Оплата труда бухгалтера зависит не только от звена, на котором вы стоите по карьерной лестнице, но и от сферы деятельности фирмы. Чем обширнее ваши знания, тем больше вы сможете выполнить услуг, и тем выше вас оценят.

Рассмотрим, какова примерная средняя зарплата у специалистов этой профессии по России:

• 15-20 тысяч рублей получает помощник бухгалтера.
• 18-25 тыс. руб. предоставляют за услуги младшего бухгалтера.
• 26-30 тыс. руб. положены бухгалтеру.
• 30-60 тыс. руб. обязаны выплатить главному бухгалтеру.
• 40-120 тыс. руб. может получать финансовый директор.

Что касается определенной сферы деятельности, в которой вы можете развиться как специалист, и оплаты – тут есть немалые различия.

Предлагаем вашему вниманию статистические данные, которые проводились на основе 2014 года:

• 20-70 тысяч рублей получают сотрудники банков.
• 20-80 тыс. руб. можно заработать в сфере продаж, торговли.
• 30-90 тыс. руб. получает бухгалтер в строительной компании.
• 35-100 тыс. руб. предлагают за услуги бухгалтера в сфере энергетики и добычи сырья.

В будущем специалист, имеющий образование по направлению «Бухгалтерия», не останется без работы. Спрос так и будет высоким. Кстати, изучив английский язык и программы на этом языке, вы сможете покорить не только российские организации, но и иностранные.

Главное – повышайте уровень своей профессиональности и развивайтесь!

Можно «оттрубить» простым бухгалтером в разных фирмах лет этак десять, чтобы наконец стать ГЛАВНЫМ бухгалтером. Можно терпеливо ждать, когда директор вас оценит и предложит должность ГЛАВбуха - ожидание наверняка займет не более десятка лет. На самом деле получить заветную должность и соответствующую ей оплату можно в пять раз быстрее.

Фундаментальные основы

Если вы с рождения знали, что цифры – это ваше все, и получили бухгалтерское образование, то успешную карьеру вам сделать будет проще, чем остальным. Впрочем, даже если вы всю жизнь занимались разведением лютиков на приусадебном участке, не беда. Существует великое множество курсов для начинающих бухгалтеров, которые дадут вам все базовые знания для карьерного старта. Главное – правильно рассчитать стратегию и тактику ваших действий.

Начните с составления плана боевых действий. Он будет долгосрочным – на два года. Именно такой срок потребуется вам для того, чтобы получить заветную должность. И обратите внимание – слово «заветная» – ключевое слово в предыдущем предложении. Потому что даже самый талантливый человек без желания и увлечения своей работой не сможет добиться отличных результатов. А ведь вам нужны именно они?

Подготовительные работы

Идеальным первым этапом вашей головокружительной карьеры должно быть место помощника главного бухгалтера в небольшой фирме. Ведь не секрет, что именно на долю помощников выпадает львиная часть всей «черновой» работы на фирме. Главбух здесь, как правило, сводит отчетность, составляет баланс и подписывает бумаги. А почетные обязанности выбивать из контрагентов документы, следить за входящей и исходящей первичкой и выполнять другие «мелочи» достаются второму человеку после главбуха – его помощнику.

Если у вас получилось, и вас взяли в помощники, – радуйтесь и начинайте крутиться на работе как белка в колесе. Хороший главбух тем и отличается от главбуха плохого, что все тонкости учета на фирме он знает не из книжек, а из собственного опыта.

Если такой возможности нет, устраивайтесь бухгалтером на любой участок – расчет зарплаты, сверка с контрагентами, учет материалов. Но при одном условии: у вас должна быть возможность ротации, то есть перехода – временного – на другие участки бухгалтерии. Если директор или главбух отказывается вам ее предоставлять, поищите другую работу. Помните: вам нельзя сидеть на месте.

Первый этап должен завершиться примерно через полгода – этого времени вполне достаточно, чтобы использовать полученные теоретические знания бухучета на практике.

Второй этап непосредственно связан с первым. Его длительность в два раза дольше – около года. И проходить он должен в другой компании – в отличие от первого места работы сюда вы придете не «молодым специалистом», а бухгалтером с опытом работы. А это уже совершенно другой статус.

Кроме того, новая работа должна предоставлять возможности карьерного роста – обсудите это с будущим работодателем. Помните, что вы пришли не только для того, чтобы получать деньги, а чтобы учиться и развиваться. Главное на новом месте – активность. Вызывайтесь ездить в налоговые инспекции и различные фонды, не ленитесь замещать сотрудников с других участков, уходящих в отпуск или на больничный, предложите свою помощь главному бухгалтеру – если он адекватный человек, то обязательно оценит это. Если не оценит, уходите. Попробуйте начать второй этап на новом месте.

Главное же, что вы должны уметь делать после преодоления второй ступени на пути к вашей карьере, это составлять балансы. Потому что дальше начинается уже серьезная и самостоятельная работа.

Основные работы

Через полтора года после начала вашего крестового похода на карьеру главного бухгалтера нужно попробовать взять на себя смелость вести небольшую фирму самостоятельно, продолжая при этом трудиться на своей основной работе. Это трудно. Но никто и не говорил, что карьера – это легкое дело.

Просмотрите объявления в газетах – сейчас очень часто требуется так называемый «приходящий бухгалтер», то есть со свободным графиком работы. Там и предложите свои услуги.

На этом – третьем – этапе вы научитесь самостоятельно, без подсказки «взрослых», принимать решения, следить за сроками сдачи отчетности, составлять баланс и на себе почувствуете всю прелесть общения с государственными налоговыми инспекциями и пенсионными, страховыми и иже с ними фондами. Потому что тут вас уже некому прикрывать – главный бухгалтер, хоть и приходящий – вы. И вы за все отвечаете.

Не забывайте отслеживать все изменения, происходящие в бухгалтерском учете и налогообложении. Не обязательно штудировать от корки до корки все профильные журналы и газеты. Достаточно регулярно их просматривать – так вы будете иметь общее представление о том, что происходит в бухгалтерской сфере, а о чем-то вас заинтересовавшем всегда можно найти дополнительную информацию.

В это же время желательно посещать семинары – платные, проводимые аудиторскими и консалтинговыми компаниями, чтобы знать, как делать можно и нужно. И бесплатные, проводимые налоговыми инспекциями, чтобы знать, как делать можно, но не нужно. Заодно и разберетесь с логикой налоговых работников – ведь от логики бухгалтеров она отличается как день от ночи.

Не ограничивайтесь только бухгалтерскими семинарами. Посещайте коммуникативные тренинги и тренинги личностного роста и развития. Среди них есть и не очень дорогие – в пределах трех тысяч рублей, но польза от них намного ценнее. Пригодятся и тренинги, обучающие искусству продаж. Вам ведь нужно продать свои знания как можно дороже. А принципы продажи знаний, товаров и услуг между собой существенно не различаются.

В общем, за полгода, пока продолжается третий этап, вы должны стать не только самостоятельным и образованным в бухгалтерских вопросах человеком, но и научиться «продавать» себя. Не каждый работодатель готов копаться в вашей тонкой душевной организации и выискивать положительные стороны. Вы должны показать их сами, чтобы у будущего начальника даже мысли не возникло, что ему нужен кто-то другой, кроме вас.

Заключительные работы

Можете смело начинать искать работу ГЛАВНОГО бухгалтера, если, конечно, ваш нынешний директор до сих пор не предложил ее вам.
Сейчас вы уже стоите хороших денег и можете рассчитывать на эту должность в престижной компании. На меньшее не соглашайтесь.

Радости и лишения

На два года вам придется о многом забыть – о посиделках с друзьями, о 12-часовом сне, о выходных, проведенных перед телевизором. На все это у вас просто не останется времени. Но так же, как студент первые два года обучения работает на зачетку, так и вы работаете на свою карьеру. И только потом она начнет работать на вас.

Ищем работу правильно

К поиску мест вашей трудовой славы нужно подойти со всей ответственностью. Не пускайте это дело на самотек – ограничиваться только размещением вашего резюме на сайте вакансий не стоит. Используйте все способы. Это и личные знакомства, и газеты, предлагающие вакансии, и кадровые агентства. Кстати, в агентстве вам помогут грамотно составить резюме – документ, который является вашей визитной карточкой для работодателя. Дополнительных затрат это не потребует – услуги большинства кадровых агентств бесплатны для соискателей, то есть для вас.

Не бросайтесь сразу же навстречу неизвестности по первому же отклику на ваше резюме. Если вы будете ходить на все собеседования, куда вас приглашают, то поиск работы превратится в тяжелый труд. Отсеивайте предложенные вакансии – по удаленности офиса от вашего дома, по уровню зарплаты, по обязанностям – и выбирайте уже из оставшихся.

Помните, что это временно. Когда вы станете хорошим специалистом, выбирать будут уже не вас, а вы.

Перспективы профессии бухгалтера

Профессия бухгалтера является достаточно традиционной – многие современные выпускники школ считают ее неинтересной и бесперспективной, но при этом сложной и очень ответственной. Что касается ответственности и высокой степени загруженности, большого объема работы, то это действительно так – невозможно представить бухгалтера, у которого не было бы текущей работы, «горящих» отчетов, серьезных докладов и т.д. Но данная профессия является довольно перспективной и доходной – высококлассный профессионал может рассчитывать на высокий доход, карьерный рост, уважение и право голоса при решении серьезных дел в сфере управления компанией.

Для того, чтобы иметь возможность работать бухгалтером, необходимо иметь профильное образование. Но не обязательно высшее – многие абитуриенты начинают подрабатывать помощниками бухгалтеров в небольших компаниях уже на последних курсах финансово-экономических колледжей, высших учебных заведений. Имея к моменту получения диплома определенный опыт работы, после окончания вуза сотрудник может претендовать уже на более высокую должность, устроиться бухгалтером в большую компанию.

В бухгалтерии большое значение имеют личные качества и профессиональные навыки. Бухгалтер должен быть аккуратным, ответственным, четким, честным, готовым к трудной работе и частым «завалам» на работе, очень внимательным. Ведь в данном случае речь идет о работе с немалыми суммами денег и в случае перевода средств на чужие счета, недоработок, ошибок вся ответственность ложится на бухгалтера. В лучшем случае недостающую или утерянную сумму высчитывают из заработной платы сотрудника, в худшем – он несет криминальную ответственность за махинации и мошенничество.

Несмотря на все сложности, неоспоримым преимуществом работы бухгалтером является достаточно высокая заработная плата. Нижняя планка превышает среднюю заработную плату обычного сотрудника компании, верхнюю установить невозможно – в данном случае все зависит от сложности задач, поставленных перед специалистом, масштаба компании, уровня ответственности сотрудника, количества подчиненных, объема работы и т.д. Важным моментом является и квалификация специалиста – если он постоянно повышает собственный уровень профессионализма, получает новые знания, регулярно просматривает новости бухучета и находится в курсе всех событий, то и претендовать имеет право на высокую оплату труда.

Перспектив у бухгалтера немало как в плане собственной специальности, так и в плане получения новых знаний и перехода в более серьезные сферы – управление, менеджмент, руководящие посты. Бухгалтер может оставаться в рамках сферы и стать главным бухгалтером, ведя с каждым годом все большее количество филиалов компании, отделов и т.д. Но многие современные сотрудники выбирают другой путь и постепенно выходят за рамки профессии, занимая позиции аудиторов, финансовых директоров и т.д. На протяжении ближайших лет спрос на квалифицированных бухгалтеров будет только расти, так как количество компаний в сфере торговли неустанно увеличивается.

Пообщайтесь со знакомыми главбухами, руководителями. Узнайте у них, какие качества ценятся в сотруднике на такой должности. Почитайте истории коллег и советы на форумах. Но не увлекайтесь: у каждого — своя история. Недостаточно просто хотеть — действуйте!

Полина Муртазина , бухгалтер с пятилетним стажем, рекомендует: «Работайте над своей профессиональной репутацией. Очень важно зарекомендовать себя как хорошего специалиста, который делает все на благо своей организации. Тогда вас обязательно оценят вне зависимости от опыта работы и возраста».

Как достичь цели?

Если вы решили стать главбухом, станьте целеустремленнее. Психотерапевт Олег Кузин рассказывает:

1. Представьте конкретно, чего вы хотите. Без лишних эмоций. Осознайте, что сделаете это.
2. Поймите, что за все нужно платить. Готовьтесь к тому, что, получив повышение, вы будете проводить на работе еще больше времени, отвечать за коллег, нести еще больше ответственности.
3. Почувствуйте себя главбухом до того, как вас повысят. Получение новой должности — лишь подтверждение компетентности и опыта.
4. Рассматривайте текущую должность как фундамент для повышения, а не как место, из которого хочется сбежать.
5. Цель не должна казаться вам нереальной. Разбейте её на несколько этапов и достигайте их постепенно.
6. Страхи и амбиции постоянно борются друг с другом. Помогите себе преодолеть волнение и неуверенность. Пусть амбиции возьмут верх.

Какие качества в себе воспитать?

Займитесь самосовершенствованием. Проявите инициативу, не будьте трудолюбивым исполнителем. Берите на себя ответственность. Не переусердствуйте: может оказаться, что все дела ведете именно вы, а другие сотрудники отдела уделяют работе все меньше времени. Не стесняйтесь задавать вопросы: умный не тот, кто все знает, а кто пытается разобраться в делах.

Рамиля Тетерина , главный бухгалтер с четырехлетним стажем: «Главное — старание. И, конечно, умение слушать и воспринимать критику: исправлять ошибки, не повторять их и работать над собой».

Алла Федорова , заместитель главного бухгалтера с десятилетним стажем работы на этой должности, советует: «Чтобы подняться по карьерной лестнице, важно развивать аналитические способности, а также воспитывать в себе лидерские и менеджерские качества».

Чему учиться?

Наши эксперты рекомендуют не только практиковаться на работе, но и получать новые знания в свободное время. Рамиля Тетерина советует: «Важно изучать новые программы, облегчающие работу бухгалтера. Следить за изменениями в законодательстве».

Изучайте новости в специализированных бухгалтерских СМИ и посещайте мастер-классы, курсы и семинары для бухгалтеров.

Полина Муртазина рекомендует эффективно использовать время, не распыляться на чтение миллиона ресурсов, а подобрать удобные: «Обратите внимание на регулярные подписки в специализированных бухгалтерских СМИ. А также нормативно-правовые базы, в которых легко найти ответы на конкретные вопросы. Эти ресурсы действительно могут облегчить вашу работу».

Справочно-правовые системы	Ресурсы с полезной информацией
Консультант плюс , Гарант актуальные законы и приказы справочно-правовые документы, эксперты по налогообложению, бухучету, юриспруденции отвечают на вопросы в течение суток	положения о бухучете Сайты КО помощь в подготовке отчетности в контролирующие органы

Ассистент отдела бухгалтерии — это стартовая должность для карьеры в бухгалтерской сфере. Приходя на неё без опыта, но с профильным образованием человек может начать применять свои знания на практике. Его обязанности на будут связаны с аналитикой или работой с проводками, но он сможет познакомиться с первичной документацией и принципами работы бухгалтерии. Так же он сможет изнутри узнать структуру отдела и определиться, в каком направлении и на каком участке ему было бы интересно развиваться.

Если молодой специалист будет активно себя проявлять и помогать коллегам, то через год-полтора его могут перевести на какой-нибудь участок, например «Банк, касса или авансовые отчёты».

Ведение всех описанных ниже участков бухгалтерского учёта осуществляется во всех организациях, ведущих учёт по ОСНО. Детальная сегментация на участки обычно бывает в крупных компаниях с большими оборотами, поэтому будем рассматривать именно такие для описания позиций. Размер заработной платы, как правило, зависит от опыта работы и степени владения английским языком.

Горизонтальное развитие в бухгалтерии прежде всего зависит от усердия сотрудника, его инициативы и готовности главного бухгалтера к ротации кадров.

Бухгалтер на участках «Банк, касса или авансовые отчёты»

Требования: в разных компаниях критерии поиска подобных специалистов могут отличаться. Есть организации, для которых достаточно хорошей теоретической подготовки кандидата, профильного образования, соответствующего знания языка и готовности к большим объёмам работы. Но чаще у компаний есть конкретные пожелания к опыту работы (от 1 года в бухгалтерии). Не обязательно, чтобы человек работал год только на каком-то одном из этих участков, но важно, чтобы он с ними хотя бы сталкивался. Для начала развития на этих участках бухгалтеру необходимо проявлять инициативу, помогать своим коллегам и тем самым набираться опыта.

Обязанности:
. ведение операций по банку (рублёвые/валютные)
. разнесение по счётам
. составление платёжных поручений, паспортов сделки
. составление авансовых отчётов
. составление кассовых ордеров и т.д.

Зарплата: 30-50 тыс. руб. (gross).

Бухгалтер по расчётам с поставщиками или покупателями

Требования: при поиске сотрудника на данную позицию компании обычно предпочитают кандидатов, с опытом работы на этом участке, составления книги покупок/продаж и расчёта НДС. Если в компании есть ВЭД, то потребуется опыт работы с экспортом или импортом, с ГТД и знание английского языка на высоком уровне.

Обязанности:
. расчёты с поставщиками и покупателями
. составление книги покупок/продаж
. проведение сверок и составление актов сверки
. составление первичной документации
. проведение операций в программе.

Зарплата: 35-55 тыс. руб. (gross).

Бухгалтер по расчёту заработной платы

Требования: заработная плата очень важный участок, на котором ошибки более критичны, чем на любом другом, так как речь идёт о человеческом факторе. Соответственно, на позицию бухгалтера по расчёт зарплаты всегда берут сотрудников с большим, стабильным опытом работы (не менее двух-трёх лет в одной компании, желательно со схожим видом деятельности). Особенно это важно для производства. Необходимо, чтобы кандидат понимал нормы, принятые российским законодательством, размеры минимальных и максимальных ставок, принцип расчёта больничных, отпускных, алиментов и т.д. Английский язык обычно требуется, если в компании есть сотрудники-нерезиденты.

Обязанности:
. расчёт заработной платы
. работа с фондами
. расчёт больничных, отпускных и пр.

Зарплата: 35-70 тыс. руб. (gross) в зависимости от численности персонала, количества юридических лиц, разнообразия систем расчёта заработной платы и потребности в знании английского языка.

Бухгалтер на участок «Основные средства, товары, материалы»

Требования: опыт работы на аналогичных участках обычно является обязательным, требование к владению английским языком зависит от политики компании.

Обязанности:
. учёт основных средств компании
. начисление амортизации
. учёт товаров/материалов.

Зарплата: 45-70 тыс. руб. (gross), но если в компании много основных средств, то уровень дохода может быть и выше обозначенного.

Вертикальное развитие в бухгалтерии зависит от опыта, продолжительности работы сотрудника в компании, наличия лидерских качеств и потребностей организации в таких позициях.

Старший бухгалтер

Старшим бухгалтером можно стать на любом участке: чаще всего это старший бухгалтер по заработной плате и авансовым отчётам, старший бухгалтер по расчёту с поставщиками или на участок реализации.

Требования: в западных компаниях кандидаты на эту позицию должны свободно владеть английским языком, поскольку это промежуточная должность между специалистами и руководством.

Обязанности:
. самостоятельное ведение участка
. контроль и организация работы группы (сотрудники находятся не в прямом подчинении, а в функциональном).

Зарплата: 50-90 тыс. руб. (gross).

Заместитель главного бухгалтера

Требования: опыт работы на руководящей позиции (старшим бухгалтером или заместителем), глубинное понимание нюансов бухгалтерского учёта, возможно, знание иностранного языка.

Обязанности:
. координация, контроль и распределение задач
. участие в составлении отчётности.

Зарплата: 60-100 тыс. руб. (gross).

Главный бухгалтер

Эта должность является пиком развития в области бухгалтерии. В подчинении у главного бухгалтера находятся десятки сотрудников, их функции скорее стратегические и управленческие.

Требования: на эту должность могут рассматриваться заместители главного бухгалтера с потенциалом, но редко эту позицию занимают люди без опыта руководства.

Обязанности:
. взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами, банками
. подготовка отчётности
. решение текущих задач.

Зарплата: 200 тыс. руб. (gross), в зависимости от масштабов организации и сферы её деятельности.

Бухгалтерия очень многогранна, и усердные люди со временем становятся экспертами и развиваются в профессиональном и карьерном плане. При этом им всегда стоит помнить о дополнительных возможностях, которые может предоставить финансовый департамент — рост в экономику, финансовый анализ, бюджетирование, казначейство, аудит или налоговый менеджмент.