Calități de caracter necesare pentru succes.

Este necesar să lupți pentru succes! Nicio persoană nu va nega faptul că, prin atingerea obiectivului tău, poți obține o astfel de taxă emoții pozitive, ceea ce este suficient pentru a atinge următorul obiectiv.

Dar fiecare persoană are propriul său succes: pentru unii înseamnă cumpărare Casă de vacanță, pentru altul - să plece pentru rezidență permanentă în altă țară, pentru o a treia - doar pentru a fi sănătos.

Oricare ar fi succesul pentru care te străduiești, există un anumit set de calități ale unei persoane de succes care te vor ajuta să-ți atingi obiectivele rapid și ușor.

Top 9 calități necesare pentru succes

Liniște sufletească.

Cum să recunoști un puternic și persoana rezonabila? Dacă în timpul unei conversații aude chiar și cele mai neplăcute informații și în același timp își menține echilibrul emoțional. Dacă este rezistent la stres și în orice situație este capabil să-și controleze gândurile și sentimentele.

Abseme de egoism.

Între abnegație și dorința de a fi cunoscut ca o persoană altruistă există o mare diferenta. Când o persoană este rugată să împrumute bani pentru bere și petreceri și este de acord, aceasta nu este abnegație, ci caracter slab. Abnegația este atunci când o persoană știe ce și unde să ofere. Nu are nicio îndoială că donația lui va aduce beneficii altor oameni.

Onestitate.

Asta nu înseamnă că trebuie să răspunzi întotdeauna la întrebările oamenilor cu adevărul. Puteți rămâne tăcut - aceasta este și onestitate.

Moralitate.

Semne persoană morală: nu foloseste cuvinte obsceneși nu se complace în obiceiuri proaste. Dacă o persoană folosește înjurături și bea, se lipsește de multe beneficii.

Forța de caracter.

Se bazează pe credință și cunoaștere, credința că se întâmplă lucruri bune, ducând un stil de viață sănătos și modest, respectarea promisiunilor, postură fermă, privire și voce, încredere și puține cuvinte (ar trebui să vorbim doar la obiect). Forța de caracter îi conferă proprietarului respect față de ceilalți oameni.

Compasiune.

A nu pedepsi, adică a ierta pe cineva care nu trebuie iertat, înseamnă să-ți asumi responsabilitatea pentru acțiunile rele ulterioare ale persoanei pe care ai iertat-o. O persoană de succes trebuie să fie sinceră și plină de compasiune. Dar în același timp trebuie să poată pedepsi atunci când este necesar.

Politeţe.

Oamenii de succes vorbesc întotdeauna politicos chiar și dușmanilor lor.

Ușurință în relație cu alți oameni și lucruri.

O persoană de succes se desparte ușor de totul, pentru că înțelege că totul în această viață este temporar. Privește toate evenimentele cu un anumit umor.

Determinare

Oamenii care au succes își stabilesc obiective și merg spre ele, crezând în ce este mai bun. Ei folosesc gandire pozitiva, vizualizați procesul de realizare a scopului, precum și rezultatul final.

Cine este om de succes? Cum să devii o persoană de succes? Cum să urcezi pe scara carierei și să obții succes în sport și creativitate? Cum să atingeți orice obiectiv? Cum să devii mai de succes? La urma urmei, orice persoană mai devreme sau mai târziu în viața sa se confruntă cu aceste întrebări. Răspunsul la aceste întrebări nu este ascuns nimănui - trebuie să ai anumite trăsături care sunt inerente majorității oamenilor care au realizat lucruri mărețe. Trebuie să ai calitățile unei persoane de succes. Dar ce se ascunde sub termenul succes? Depinde de individ. Pentru unii este o familie fericita, sănătate și autorealizare spirituală. Pentru alții este bunăstarea materială. Și nicio opțiune de succes nu este greșită.

Merită să aruncați o privire mai atentă asupra calităților unei persoane de succes. Principalul lucru este abilitatea de a stabili un obiectiv pentru care să lupți. Nu poți compara un obiectiv și un vis. Un scop este un rezultat specific al unei acțiuni. O persoană de succes este întotdeauna sigură prin ce mijloace și când o va realiza. Dar un vis este un concept vag, nelimitat în implementare în timp. Și aici se manifestă o altă calitate - încrederea în sine și încrederea în sine.

O persoană de succes are întotdeauna încredere în el propria decizie. Nu depinde de opiniile celorlalți și nu este supus suspiciunii. La urma urmei, evaluarea celorlalți depinde de modul în care TU te evaluezi. O persoană de succes privește întotdeauna situația cu o privire sobră, vede răul și partea buna. El este întotdeauna responsabil pentru acțiunile sale. Dar o persoană de succes nu este lipsită de intuiție - instinct, capacitatea de a prezice dezvoltarea evenimentelor.

Mulți oameni de succes înțeleg că calitățile succesului nu se limitează la aspecte psihologice personalitate. Își dau seama că corpul lor este un instrument pentru atingerea obiectivelor împreună cu mintea lor. La urma urmei, din bine starea fizicăȘi Sanatate buna depinde de energie și de capacitatea de lucru. Și este mai ușor să câștigi favoarea oamenilor cu cineva plin de energie decât cu o persoană obsedată de bolile lor. Sănătatea este un garant care dă putere și încredere pentru a rezolva eventualele probleme.

Dorința de a învăța ceva nou, interesul pentru diverse aspecte ale lumii din jurul nostru este una dintre principalele calități ale obținerii succesului. Cunoașterea deschide noi perspective pentru o persoană și oferă culori suplimentare lumii din jurul nostru. Om destept Un conversator interesant, cu o perspectivă largă. Iar comunicarea este o modalitate de a dobândi noi cunoștințe, prieteni și clienți.

O persoană de succes este întotdeauna însărcinată cu atingerea scopului său. Astfel de oameni au perseverență, transformându-se uneori în încăpățânare. Nici un eșec nu te va face să renunți. Chiar dacă trebuie să o iei de la capăt, o persoană de succes își va atinge scopul. Asta nu înseamnă că nu te poți odihni. Nu ar trebui să rezolvi în mod constant problemele din rutina ta zilnică - ar trebui să existe întotdeauna timp să te odihnești. Dar odihna nu trebuie să se transforme în lene banală. Pentru oamenii de succes, odihna înseamnă a face sport sau a schimba tipul de activitate. De obicei, este asociat cu activitatea.

Acesta este secretul pentru a avea succes. Toate calitățile necesare succesului sunt interconectate. Asta nu înseamnă că se nasc oameni de succes. Lucrează asupra ta, stabilește-ți obiective și atinge-le, depășind toate adversitățile și problemele care apar. Dificultățile doar construiesc caracterul. Și atunci vei putea spune: „SUNT O PERSOANĂ DE SUCCES!”

Ce calități deosebesc o persoană de succes de o persoană obișnuită? Este posibil să le dezvolți în tine și să obții aceleași rezultate excelente în activitățile tale?

Desigur, răspunsul este da: orice persoană antrenabilă este capabilă să repete ceea ce alții au făcut deja!

Calitățile unei persoane de succes

Pentru a avea toate calitățile enumerate mai jos care sunt inerente oamenilor de succes, trebuie să lucrezi asupra ta, cultivându-le pe cele potrivite, eradicând obiceiurile și preferințele proaste.

La urma urmei, nu va fi greu să fii ca majoritatea oamenilor: să te naști, să studiezi, să te căsătorești, să naști, să crești copii, să trăiești un secol, să mori. Poate că, în adâncul sufletului, există dorința de a atinge obiective grandioase, de a schimba în mod activ lumea V partea mai bună.

Înarmați-vă cu perseverență, răbdare și hotărâre pentru a vă atinge scopul dorit! Să analizăm în detaliu fiecare aspect al unei personalități de succes, evidențiind principalele calități ale unei persoane de succes:

1. Echilibru, prudență. Capacitatea de a te controla, de a menține controlul asupra propriilor emoții, de a nu-ți pierde cumpătul, irosind energia pe certuri stupide, conflicte, griji;
2. Obiectivitate. Înțelegerea capacităților tale reale, o evaluare sinceră a deficiențelor și avantajelor tale. Atitudinea corectă față de înfrângere și victorie. Atunci când se primește un anumit rezultat, este necesar să se evalueze sobru toți factorii care l-au influențat: o persoană de succes nu va „atârna lauri” de sine pentru o realizare care nu a depins de eforturile sale. Nici nu își va reproșa eșecul din motive independente de voința lui. Cu toate acestea, chiar și o victorie (înfrângere) binemeritată nu va provoca emoții excesive: va fi privită ca nimic mai mult decât rezultatul anumitor acțiuni care au avut anumite consecințe. O persoană de succes nu va cere imposibilul de la sine, în timp ce, cunoscându-și abilitățile, nu le va minimiza, justificând inacțiunea;
3. Controlul acțiunilor, autodisciplina. Abilitatea de a face ceea ce este necesar atunci când este necesar, de a-și nega dorințele și plăcerile de dragul unui scop specific;
4. Aptitudini organizatorice. Abilitatea de a face planuri, de a calcula timpul, de a împărtăși și de a delega autoritatea altor persoane. Organizarea proceselor functionale, productive cu eficienta maxima;
5. Fidel cuvântului tău. Natura de fier a promisiunilor și inviolabilitatea cuvintelor creează o încredere profundă într-o astfel de persoană. Datorită faptului că o persoană de succes se bucură de încrederea celorlalți, poate obține sprijinul multor oameni;
6. Autoritate. Opinia unei astfel de persoane merită atenție; sfatul este foarte apreciat și realizat fără îndoială. Acest lucru nu este surprinzător pentru că a obținut deja anumite rezultate, are o bază vastă de cunoștințe, experiență profundă în domeniul său;
7. Capacitate mare de lucru. Susținută de rezultatele deja obținute, încrederea în sine și pasiunea pentru o idee pot spori mult eficacitatea eforturilor pe care o persoană le face pentru a atinge un scop;
8. Persistența în atingerea unui scop (a nu se confunda cu încăpățânarea), capacitatea de a acționa neclintit asupra cursului atribuit în ciuda tuturor circumstanțelor complicate, îndoielilor și temerilor;
9. Stabilitate morală. O persoană de succes este dezgustată chiar și de gândul la modalități necinstite de a câștiga venituri (mita, furt, escrocherii de diferite tipuri);
10. Flexibilitate în comunicare: capacitatea de a vă deplasa" colțuri ascuțite„, diplomație.
11. . Oamenii de succes au un sine interior armonios. Ei știu ce merită, sunt capabili să creeze prietenii calde, dragoste, încredere;
12. Generozitate. Știind să repete ceea ce a fost deja realizat, ei nu se scutură de teamă să nu-și piardă averea. Dimpotrivă, îl împart cu generozitate celor dragi și oferă ajutor celor aflați în nevoie. Ei cunosc adevărul comun: „cu cât dăruiești mai mult, cu atât primești mai mult”. Aceasta este legea Universului;
13. Intenție, capacitatea de a termina ceea ce ai început.
14. Luare rapidă a deciziilor, hotărâre. Știind ce este rapid decizie mai bine decât inacțiunea, capacitatea de a face ajustări rezonabile la implementarea planurilor;
15. Încrederea în sine bazată pe o înțelegere clară și obiectivă a punctelor forte și a punctelor slabe. A nu se confunda cu încrederea în sine sau aroganța. O astfel de persoană nu va sări de pe o stâncă știind că nu are aripi;
16. Minte analitică. Capacitatea de a analiza toți factorii care influențează rezultatul ajută la efectuarea unui calcul sobru, evaluarea riscurilor și luarea unei decizii informate;
17. Pregătirea pentru a eșua. O persoană de succes știe întotdeauna probabilitatea unui fiasco și are un plan de acțiune pregătit în cazul unor evoluții negative. Nu va pune niciodată în joc tot ce are, nici măcar de dragul unei posibile victorii fantastice;
18. Creațiile unui lider. O persoană de succes este capabilă să-i captiveze pe alții cu ideea sa, să inspire și să conducă. Realizări cu adevărat grandioase au fost obținute prin munca coordonată a echipelor strânse, conduse de lideri adevărați;
19. Demnitate. Oamenii de succes se respectă, cunosc linia sub care nu o vor trece;
20. Previziune. Capacitatea de a evalua pe termen lung, refuzând rezultatele rapide pentru oportunități mai mari în viitor;
21. Abilitatea de a vedea oportunități, cunoașterea că cel mai bun timp actioneaza acum. Nu este nevoie să veniți cu scuze, să vă referiți la circumstanțe sau să așteptați o oportunitate;
22. Atitudine pozitivă: tot ce se întâmplă este în bine;
23. Responsabilitate față de tine și față de ceilalți pentru fiecare decizie luată;
24. Auto-îmbunătățirea de-a lungul vieții. Dorința de a se dezvolta, de a dobândi cunoștințe, de a-și lărgi orizonturile;
25. Capacitate de predare, umilință. Ei recunosc că nu știu totul și sunt dispuși să învețe de la cei care știu mai multe;
26. Rezistență la stres, autocontrol. Chiar și durerea severă nu va permite unei persoane de succes să ajungă la autodistrugere;
27. Abordarea rațională a greșelilor. Nu te bate din cauza unor decizii proaste. Chiar și experiențele negative aduc cunoaștere și înțelepciune;
28. Dorința de a beneficia de ceilalți. Orice proiect are scopul de a îmbunătăți viața altor oameni, făcându-l mai ușor, mai frumos, mai vesel.
29. Entuziasm. În timp ce se confruntă cu eșecuri temporare, oamenii de succes rămân inspirați și continuă în direcția dorită;
30. Dragoste pentru afacerea ta. De fapt, oamenii de succes resping proiectele care nu le plac, lucrând doar la ceea ce aduce satisfacție, bucurie și trezește interes.
31. Credință în vise. Astfel de oameni sunt capabili să viseze și să creadă în ceea ce alții cred că este imposibil. Ei cunosc regula celor trei H-uri: nimic nu este imposibil!

Cum să devii o persoană de succes?

În fiecare zi, pas cu pas, . Dezvoltați calitățile unei persoane de succes. Stabilește-ți obiective reale, realizabile, ridicând treptat ștacheta, crește-ți realizările, crește în ochii tăi, cultivă încrederea în sine și autodisciplina.

Vino cu un reproș pentru tine că nu ai făcut ceea ce ai plănuit și recompensează-te pentru ceea ce ai făcut. Sărbătorește-ți realizările alături de cei dragi. Împărtășește-ți succesul cu alții.

Analizează acțiunile, înțelege ce depinde de tine și ce nu. Acceptând responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă, începi să-ți controlezi destinul. Și nu mai devii o barcă care plutește odată cu curgerea, ci o adevărată fregată, capabilă să reziste unui furtun și unui atac inamic. Cine preferi sa fii?

Dezvoltați calitățile unei personalități de succes, obținând o adevărată plăcere dintr-o viață bogată, interesantă, plină de sens și fericită!

Angela Lee Duckworth

Profesor de psihologie la Universitatea din Pennsylvania și fondator al propriului centru științific și practic care studiază caracteristicile personalității și caracterului uman. Autorul cărții Grit: The Power of Passion and Perseverance

Cartea Grit se bazează pe cercetările Angelei Duckworth privind caracterul, munca grea și perseverența. Duckworth a studiat de câțiva ani modul în care aceste calități ajută la realizarea unor lucruri grozave. cele mai bune rezultate decât talentul, care, în opinia ei, poate rămâne un lucru în sine dacă nu este susținut de o practică constantă și de munca de zi cu zi.

Oamenii admiră întotdeauna talentul, de parcă și-ar fi presupus dinainte că orice altceva este lipsit de importanță. O persoană care și-a descoperit talentul crede adesea că acest lucru este suficient pentru succesul în viață. Dar asta nu este adevărat. Baza fiecărui succes este munca zilnică constantă și grea.

În copilărie și adolescentă, Duckworth a auzit adesea de la tatăl ei că nu era un geniu. Cu toate acestea, același lucru sa spus și altor membri ai familiei: tatăl era foarte interesat abilități intelectuale membrii gospodăriei, a fost dezamăgit de ei și chiar de ai lui. Imigrant chinez de prima generație, a muncit din greu și cu mult înainte de a obține un loc de muncă ca chimist la DuPont. Simțul datoriei și etica confuciană l-au determinat să lucreze în primul rând în beneficiul familiei sale, fără să-i pese în mod special de propria sa chemare.

Duckworth crede că tatăl său și-a spus în primul rând cuvintele „nu ești un geniu”. Chiar și atunci când Angela a câștigat un premiu special al Fundației MacArthur, așa-numitul grant de geniu, părerea lui nu s-a schimbat, deși era mândru de fiica sa.

Dar până atunci, Angela era de acord cu tatăl ei: nu se considera mai strălucită decât colegii săi psihologi. A primit grantul pentru calități complet diferite: pentru perseverență, muncă grea și dragoste pentru munca ei. Aceste calități sunt adesea subestimate, admirând ceva pentru care nu există merit personal: abilități mentale sau fizice înnăscute numite talent.

Angela Duckworth scrie despre tenacitatea, perseverența, talentul și chemarea de care sunt direct legate succes in viata. Iată câteva dintre concluziile la care a ajuns...

1. Potențialul tău nu este la fel de important ca și capacitatea de a-l folosi.

Toată lumea îi plac oamenii talentați, indiferent dacă potențialul lor este realizat sau nu. Acest fenomen se numește preferință pentru datele naturale. Aceasta este magia talentului. Are o atracție hipnotică, pare ceva magic și este preferată de angajatori atunci când aleg unul sau altul candidat, chiar dacă ceilalți se remarcă prin muncă asiduă, perseverență și perseverență.

Cercetările colegei lui Duckworth, psihologul Chia-Jung Tsay, au arătat că, dacă trebuie să evaluezi abilitățile unei persoane talentate și ale unei persoane muncitoare, alegerea va fi în favoarea primei.

În experimentul lui Chia, el a pus mai întâi un grup de oameni să completeze chestionare în care întrebau, printre altele, ce prețuiesc ei mai mult: munca grea sau darurile naturale. Apoi li s-au dat înregistrări muzicale pe care să le asculte. Într-un caz s-a spus că cânta un muzician talentat, în celălalt - cineva care a muncit din greu și cu insistență pentru el însuși. Drept urmare, „interpretul talentat” a obținut majoritatea punctelor, dar între timp subiecții au ascultat aceeași înregistrare și muzicianul a fost, în consecință, același.

Este talentul suficient pentru a atinge succesul? Adesea, oamenii supradotați, obișnuiți din copilărie să depună mai puțin efort decât copiii obișnuiți, nu au priceperea de a depăși obstacolele și nu își întăresc caracterul în lupta împotriva materialului încăpățânat. Deocamdată, totul le vine ușor, până ajung la limita dincolo de care talentul singur nu mai este suficient.

Duckworth povestește cum a părăsit prestigioasa firmă McKinsey, care selectează în mod special tineri talentați cu gândire ieșită din cutie a face prognoze şi a da recomandari practice companii mari. Era sigură că majoritatea acestor recomandări erau superficiale și departe de realitate, iar companiile pur și simplu aruncau o mulțime de bani comandându-le de la „corporația de genii” McKinsey.

După ce a lucrat în două școli, în New York și San Francisco, ca profesor de matematică, Duckworth a observat un model: elevii cu talent la matematică, care au primit note excelente la primele lor lecții și s-au evidențiat dintre colegii lor mai puțin talentați, și-au înrăutățit rezultatele cu sfârșitul anului școlar a rămas la același nivel. Acei studenți pentru care materia nu le-a fost ușoară, care au depus mult efort pentru a stăpâni materialul insolubil, și-au prins treptat talentele și i-au depășit curând.

Talentul este potențial, dar potențialul singur nu este suficient.

Duckworth a studiat realizările cadeților la Academia Militară West Point, unde noilor recruți li se oferă un test deosebit de dificil, care necesită toate eforturile. Mulți au trecut foarte bine examenele, au trecut teste psihologiceși a arătat o condiție fizică excelentă. Cu toate acestea, acest test a fost decisiv, după care jumătate au fost eliminate. Au rămas doar cei care nu au cedat, au dat dovadă de forță de caracter și au fost obișnuiți să-și exercite voința.

Angela Duckworth, dacă ar fi angajator, ar alege în mod conștient muncitorii din greu, fără a ceda farmecul talentului și al potențialului nerealizat. Între timp, potrivit autorului, cel mai adesea se întâmplă invers.

2. Talentul se descoperă prin muncă asiduă.

La fel ca mulți alți psihologi tineri, Duckworth a fost interesat de motivul pentru care unii oameni au mai mult succes decât alții.

Făcând cunoștință cu cercetările din anii trecuți, ea a descoperit în bibliotecă opera lui Francis Galton, vărul lui Charles Darwin, dedicată realizări remarcabileîntr-o varietate de domenii: de la sport la poezie. Galton a strâns biografii ale celebrităților și a susținut că toți acești oameni au talent combinat cu „zel excepțional” și dorința de a-și dezvălui. Darwin, familiarizându-se cu munca fratelui său, i-a scris că ideea despre talent l-a surprins.

Cu excepția proștilor completi, credea celebrul om de știință, toți oamenii sunt mai mult sau mai puțin egali în inteligență și diferă doar prin perseverență și capacitatea de muncă. Darwin nu s-a considerat deosebit de talentat și a subliniat adesea că munca sa asiduă și dragostea pentru științe naturale sunt mult mai importante decât inteligența și capacitatea sa de a face observații științifice.

Această dragoste pentru munca proprie, pe care Duckworth o numește pasiune, este cea care determină o persoană să-și dezvolte talentele prin muncă grea.

Omul, ca ființă biologică, se remarcă prin dragostea de plăcere și dorința de a da sens existenței sale. Munca preferată vă permite să combinați aceste două aspirații: munca devine plăcere atunci când capătă sens.

Duckworth nu diminuează importanța talentului, nu-i neagă importanța, dar nu îl consideră primordial. Oamenii care au descoperit o chemare în ei înșiși trebuie să găsească atât puterea, cât și timpul pentru a se îmbunătăți constant în ea.

3. Dacă nu ți-ai găsit chemarea, încearcă cu insistență în diferite domenii

Studiind profilurile sportivilor, muzicienilor și artiștilor, Duckworth a remarcat că drumul acestor oameni către afacerea lor preferată nu a fost întotdeauna direct. Mulți dintre ei s-au încercat singuri într-o varietate de domenii.

Unii înotători au sărit mai întâi în lungime, au alergat pe distanțe scurte și lungi și chiar au practicat box. Nu s-au apucat de înot imediat, ci abia după ce au stabilit că alte sporturi nu le-au făcut o asemenea plăcere.

Există o altă cale: o persoană a fost atrasă de ceva încă din copilărie, cu fiecare ocazie încearcă să revină la activitatea sa preferată, o practică și, ca urmare, fie o îmbină cu succes cu alte domenii în care a reușit, fie se cufundă complet în ea.

Duckworth dă câteva exemple. Colega ei psiholog Chia-Yung Tsai, care a efectuat cercetări asupra percepției oameni talentați, predă la University College London, are diplome în istoria științei, Psihologie sociala si muzica. În plus, susține adesea concerte de pian cu orchestre și solo. Tsai însăși crede că poate avea un fel de talent muzical, dar principalul lucru este că iubea foarte mult muzica și a încercat să exerseze câteva ore în fiecare zi încă din copilărie. Își dorea să cânte din ce în ce mai bine și adesea și-a imaginat publicul care aplauda și pe ea însăși pe scenă. Mi-a dat putere. Acum Tsai își îmbină cu succes toate talentele, alimentate de practică și muncă grea.

Duckworth recomandă să încerci cel mai mult activitati diferite. Acest lucru vă va ajuta să vă dezvoltați un obicei de lucru și veți dobândi noi abilități care nu se vor risipi. Când vei găsi în sfârșit adevărata ta chemare, vei ajunge la ea matură, puternică și vei fi fericit să-i oferi toată puterea și abilitățile tale.

4. În timp ce faci ceea ce îți place, îmbunătățește-ți în mod constant abilitățile prin muncă grea.

Așa înțelege Angela Duckworth dezvoltarea talentelor. Ca exemplu, ea îl citează pe faimosul olar Warren MacKenzie, în vârstă de 92 de ani. În tinerețe, împreună cu soția sa artistă, s-a încercat în pictură, grafică, design vestimentar și bijuterii, până când a devenit interesat de ceramică. Aici cuplul a vrut să obțină un adevărat succes tragerea cu lut a devenit o adevărată pasiune.

Primele vase de lut au fost primitive și au durat mult timp pentru a fi făcute, dar cuplul și-a continuat eforturile. Treptat, produsele au devenit din ce în ce mai bune și s-a petrecut din ce în ce mai puțin timp pentru ele. Talentul înmulțit cu efort a dat pricepere. De-a lungul timpului, ghivecele și alte produse ceramice au câștigat popularitate și au început să fie solicitate. Au început să vorbească despre tineri ceramişti. Așa că priceperea, înmulțită cu efort, i-a condus spre succes.

Washington Irving, un clasic al literaturii americane, citea foarte încet în copilărie, motiv pentru care profesorii lui îl considerau leneș și îngust la minte. Colegii de clasă au citit un text într-o oră, Irving a avut nevoie de două ori mai mult timp. Dar s-a antrenat, după ce a învățat din copilărie că trebuie să se forțeze pentru a face ceva bine. Treptat, exercițiile și repetițiile repetate au devenit a doua natură pentru el. Fiind deja scriitor, a recitit multă vreme ceea ce a scris și cu atenție și-a corectat textele până le-a dus la perfecțiune. A petrecut mai mult timp recitind și editând decât pe intriga în sine. Așa că un dezavantaj - lectura lentă - s-a transformat într-un avantaj, ceea ce l-a ajutat pe Irving să devină un scriitor de renume mondial.

Angela Duckworth sfătuiește: oricine dorește să reușească trebuie să practice, să se antreneze, să muncească în mod constant. În primul rând, abilitățile se vor îmbunătăți, productivitatea va crește. Succesul va urma inevitabil.

5. Stabileste un obiectiv pe termen lung si urmareste-l cu pasiune si determinare.

Un astfel de obiectiv ar putea fi un nou record mondial, sau un concert solo, sau stabilirea personalului într-o nouă capacitate. În primul rând, o persoană dezvoltă un interes pentru o anumită activitate. Dacă în interior îi place ceea ce face, de acolo începe pasiunea.

Mulți oameni persistenti intervievați de Duckworth au spus că nu au fost întotdeauna capabili să se dedice pe deplin a ceea ce iubesc și au fost nevoiți să suporte câteva lucruri neinteresante, dar necesare. Dar nu au uitat de pasiunea lor, de ceea ce le plăcea să facă.

Următorul lucru este practica. Duckworth sfătuiește să te concentrezi pe eliminarea punctelor slabe și să continui să te îmbunătățești până când apare adevărata măiestrie. „Mă voi îmbunătăți în ceea ce iubesc, indiferent de cost” - acesta este motto-ul tuturor oamenilor persistenti. Duckworth numește acest tip de muncă practică deliberată.

Pentru a profita la maximum de practica atentă, Duckworth vă sfătuiește să o faceți un obicei.

Când o persoană atinge stăpânire, trebuie să-și stabilească un obiectiv ridicat pe termen lung. Este imposibil să menții interesul fără un scop pentru o lungă perioadă de timp. Triplu campion olimpic la înot, Rowdy Gaines, pe care Duckworth îl citează ca exemplu, „a încercat să se bată singur” la fiecare antrenament, și-a bătut recordul anterior și a înotat cu o fracțiune de secundă mai repede în fiecare zi. Din astfel de mici victorii se nasc mari realizări. Un obiectiv înalt, printre altele, apare din conștiința că o persoană face ceva cu adevărat important.

Duckworth își amintește de celebra pildă a zidarilor care au fost întrebați ce fac. Unul a răspuns: „Pun cărămizi”, altul: „Eu construiesc o catedrală”, iar al treilea: „Eu construiesc casa lui Dumnezeu”. Duckworth îl caracterizează pe primul ca un simplu muncitor fără ambiții, pe al doilea ca un carierist, iar pe al treilea ca o persoană cu un scop înalt și.

Pentru a obține succesul, Duckworth recomandă stabilirea unui obiectiv ridicat, astfel încât fiecare pas să te apropie de el. Toată perseverența și forța de caracter ar trebui să vizeze atingerea acesteia, iar eșecurile nu ar trebui să fie jenante.

6. Nu te opri la jumătatea drumului și nu-ți fie frică de eșec.

Mulți oameni care nu au suficientă forță de caracter și perseverență tind să se retragă la primul eșec. Pentru o persoană cu adevărat persistentă, fiecare eșec este o provocare, fiecare dificultate este o oportunitate de a o depăși.

Ca exemplu, Duckworth îl citează pe actorul Will Smith, care a luat parte la cercetarea ei. Smith nu se considera mai inteligent, mai talentat sau mai sexy decât alții - toate acestea fiind din abundență la Hollywood. Dar într-o singură calitate era gata să concureze cu oricine: Will a susținut că nu i-a fost frică să moară pe banda de alergare, referindu-se la disponibilitatea sa de a lucra până când a fost complet epuizat. Nu se teme de eșecuri - face parte din viață. Etica sa în muncă include principiul de a nu renunța niciodată la efort.

Drumul către succes este un maraton și va dura mult timp pentru a alerga.

Cum percep oamenii persistenti eșecul? După cum au arătat cercetările lui Duckworth, acești oameni încăpățânați sunt optimiști cu privire la ei. Ca răspuns la întrebarea „Care a fost cea mai mare dezamăgire a ta?” de succes și oameni creativi, indiferent de ocupația lor, ei au răspuns aproape același lucru: „Da, au fost niște eșecuri, dar nu cred că m-au dezamăgit prea mult. Acest lucru, desigur, nu este foarte plăcut, dar mi-am învățat lecția și voi continua să lucrez.”

Comentarii finale

S-ar părea că Angela Duckworth vorbește despre lucruri evidente, dar le arată dintr-o perspectivă diferită, neobișnuită. Perseverența și perseverența se transformă din clișee literare în obiecte de studiu științific.

De multe ori muncim din greu, dar în același timp nici nu ne gândim la scopul muncii noastre, dacă ne pierdem timpul. Pe de altă parte, cineva are un vis - să scrie o carte, să devină artist, să cucerească un munte și așa mai departe - dar nici măcar nu se gândește la eforturile zilnice specifice care vor deveni pași către atingerea scopului și rămâne un visător toată viața, chiar dacă are vocație și talent.

Duckworth învață cum să folosești munca grea pentru a-ți folosi talentul pentru a servi ceea ce iubești, pentru a obține în cele din urmă ceea ce meriți.

Nu există rețete magice pentru succes în carte, este extrem de specifică. Pentru un visător talentat, poate acționa ca o cadă apă rece, dar asta este numai pentru bine.

În același timp, cartea nu va deschide noi orizonturi pentru cei care știu bine din propria experiență că talentul singur nu te va duce departe.

Oamenii cred în mod eronat că succesul înseamnă bani, imobiliare, post înalt, carieră rapidă, popularitate cu un anumit grup din societate. Dar, în realitate, totul nu este atât de simplu. Succesul este o stare umană, un anumit set de trăsături de personalitate care îți permit să-ți atingi obiectivele în viață. Pentru a aduce recunoașterea mai aproape, trebuie să vă dați seama ce calități ar trebui să aibă o persoană de succes.

Conceptul de succes

Fiecare persoană înțelege succesul în mod diferit. Aceasta depinde de nivelul intelectual și cultural al individului, de regulile acceptate în societate, de caracteristicile educației și de liniile directoare ale valorii. Nu există un concept universal de succes, dar poți face o listă cu trăsăturile clasice care îl caracterizează.

Aspecte care compun succesul:

1. Credință în viitor, având vise și obiective clare. O atitudine pozitivă față de ceea ce se întâmplă.
2. Dragoste pentru activitatea ta.
3. Gândire ieșită din cutie, creativitate.
4. Onestitate față de tine și față de ceilalți.
5. Răspuns adecvat la greșeli. Învățând din neajunsurile tale și ale altora. După fiecare eșec, se efectuează o analiză a motivelor care au dus la fiasco. Se trag concluzii adecvate care vor ajuta la evitarea unor greșeli similare în viitor. Orice eșec doar te face mai puternic.
6. Structura și organizarea vieții de zi cu zi.
7. Concentrați-vă pe auto-dezvoltare și auto-îmbunătățire. Abilitatea de a vedea avantajele și oportunitățile. Investește în dezvoltarea și îmbunătățirea ta.
8. Să ai grijă de corpul tău, să faci sport, imagine activă viață, somn bun, alimentație adecvată.

Pe baza aspectelor de mai sus, puteți încerca să vă formați un concept simplu al fenomenului în cauză.

Succesul înseamnă atingerea obiectivelor tale prin decizii și acțiuni gândite și sistematice. Într-un sens mai restrâns, succesul este rezultat pozitivîn orice activitate, recunoașterea demnității umane în societate.

Caracteristicile unei persoane de succes

Cerințele pentru succes variază semnificativ între diferitele grupuri socioculturale. În sfera profesională, succesul poate însemna:

• victorii în carieră, obținerea unei poziții de conducere;
• realizări practice constând în realizarea unor descoperiri reale şi în obţinerea unor rezultate deosebite.

Succesul trebuie apreciat din punctul de vedere al relativității, aplicației la un anumit domeniu de activitate. Actor popular– o persoană de succes în ceea ce privește recunoașterea, cererea profesională și venitul. Dar astfel de oameni se confruntă adesea cu dificultăți în viața lor personală și de zi cu zi. În aceste zone suferă eșec după eșec, ceea ce nu le permite să fie considerate de succes. Totul este relativ și depinde de unghiul din care este privită problema.

ÎN lumea modernă cu ușurința sa de comunicare, există o oportunitate de a afla despre calitățile și abilitățile oamenilor de succes în în rețelele sociale, pe forumuri și site-uri web. Astfel, serviciul special de întrebări (ask.fm) vă permite să întrebați orice utilizator pe care îl considerați un model care sunt calitățile cheie pentru a obține succesul.

Nouă calități ale unei persoane de succes

Ceea ce face ca o persoană să aibă succes este un anumit set de aspecte personale și caracteristici psihologice. Fiecare domeniu de activitate necesită propriile calități de persoană de succes. Dar, în ciuda acestei convenții, putem identifica proprietățile și caracteristicile cheie pe care este important să le avem.

Încredere în tine și în abilitățile tale

Oricine poate decide cheia sarcini de viață. Dar în viață nimic nu este ușor. Pentru a obține ceva, trebuie mai întâi să depui ceva efort. Nu ar trebui să vă așteptați ca cineva să vă aducă ceea ce doriți; nimeni nu datorează nimic oamenilor în viață. Trebuie să vă atingeți obiectivele cu munca și diligența voastră.

Prin urmare, este important să crezi în tine și în punctele tale forte. Nu este nevoie să acordați atenție dificultăților și eșecurilor, acestea vor fi întotdeauna și peste tot.

Determinare

Concentrați-vă în gânduri și acțiuni pentru a atinge obiectivul. Persistență, inflexibilitate în calea rezolvării unei probleme.

Autodisciplină și autocontrol

Disciplina și controlul implică natura semnificativă a comportamentului cuiva și capacitatea de a determina prioritățile pe listele de sarcini. Controlul comportamentului vă permite să evitați situațiile inutile și dăunătoare. Disciplina face posibilă concentrarea pe rezolvarea celor mai stringente probleme. Pentru succes, este important să se formeze aceste calități, astfel încât să fie inerente fără presiune externă. Persoanele care nu le posedă nu se pot angaja în activități utile fără controlul părinților, supervizorului sau soției lor.

Abilitatea de a planifica și gestiona timpul

A avea obiective, stabilirea sarcinilor și formarea unui plan clar și structurat vă permite să vă vedeți calea, să evitați acțiunile inutile, să înțelegeți de ce este necesară această activitate și ce va urma la rezolvarea acestei sarcini.

Abilitatea de a planifica automat duce la formarea abilităților de gestionare a timpului. O secvență clară de acțiuni reduce probabilitatea de a distrage atenția și de a lua pași inutile.

Capacitate mare de lucru

Pentru a-ți atinge obiectivele, trebuie să muncești din greu și să acționezi. Organismul trebuie să dispună de resurse adecvate de natură fizică, intelectuală, psihologică și emoțională. Dacă o persoană știe unde să meargă, crede în obținerea de rezultate, nu va avea probleme cu capacitatea sa de a lucra. Fără obiective și încredere în sine, o persoană va fi leneșă și nu va putea găsi resursele necesare în corpul său.

Abilități de comunicare

Succesul în majoritatea domeniilor de activitate depinde de poziţia cuiva în societate. Pentru recunoașterea în societate, crearea de rețele și schimbul productiv de informații, este important să fii sociabil. În acest context sunt importanți următorii factori: flexibilitatea în comunicare, capacitatea de adaptare la interlocutor, capacitatea de a găsi subiecte comune si interese.

O abilitate importantă pentru orice persoană este capacitatea nu numai de a vorbi, ci și de a asculta. Oamenii îi apreciază pe cei care pot susține cu interes un subiect.

Răbdare

Obținerea succesului este un drum lung și minuțios pe care o persoană se confruntă cu multe dificultăți și probleme. Poveștile oamenilor de știință, oamenilor de afaceri și politicienilor de succes arată că oamenii au trebuit să îndure numeroase eșecuri înainte de a primi recunoașterea. Răbdarea, voința și perseverența le-au permis să obțină succes. După fiecare eșec, au găsit puterea să o ia de la capăt.

Responsabilitate

Abilitatea de a planifica acțiuni în timp ce evaluează consecințele pentru sine și pentru ceilalți. Participați la activități care sunt fezabile. Refuzul sarcinilor care sunt imposibil de îndeplinit sau care pot avea consecințe negative.

Independenţă

Activitatea umană trebuie să fie subordonată scopurilor și intereselor individuale. Intervenția în viata personala nepermis. Acțiunile și deciziile nu ar trebui să fie influențate de opiniile și dorințele altor persoane. Oamenii de succes se concentrează asupra lor, asupra lor obiectivele vieții. Pentru ei nu există conceptul de invidie, pentru că viața altor oameni nu îi privește.

Pentru oamenii intenționați, vorbirea despre alți oameni, bârfele și discuțiile sunt inacceptabile. Conversațiile sunt îndreptate către lucruri practice, reciproc avantajoase și utile.

Patru pași către succes

Nu există o rețetă universală care să vă permită să dezvoltați toate calitățile unei persoane de succes. Există însă anumiți pași care vor contribui la dezvoltarea proprietăților personale care sunt utile pentru atingerea obiectivelor vieții.

Pași pentru a obține succesul:

1. Stabilirea obiectivelor pe termen scurt, mediu și lung. Este important ca acestea să îndeplinească scopul, să fie specifice și logice. A avea sarcini mici vă va permite să obțineți rezultate serioase pe termen mediu și lung folosind pași succesivi. Fiecare dintre ele trebuie să aibă un termen rezonabil. Obiectivele și scopurile trebuie să fie flexibile, astfel încât să poată fi ajustate ca răspuns la condițiile externe în schimbare.
2. Citirea și auto-îmbunătățirea. Este important să înveți constant, să înveți despre produse noi în domeniul în care scopul este atingerea succesului. Literatura trebuie, de asemenea, selectată pentru aceste sarcini. Lectura nu trebuie să fie spontană, la fel ca antrenamentele, cursurile și programele educaționale. Totul trebuie sistematizat și structurat.
3. Pentru a perfecționa calitățile de autocontrol, disciplină și planificare, merită să începeți să înregistrați totul pe hârtie sau pe suport electronic. Având un plan tangibil pentru an, lună sau zi, va fi mai ușor să vă respectați fără încălcări sau abateri. Pentru a te înțelege mai bine pe tine și autoanaliză, poți începe să ții un jurnal în care să-ți notezi toate gândurile, succesele și eșecurile, punctele forte și punctele slabe.
4. Este important să vă structurați viața astfel încât toate zonele acesteia să fie controlate. Trebuie să faci mișcare zilnic, să citești, să respiri aer proaspat, mănâncă corect, renunță obiceiuri proaste. Extindeți-vă orizonturile prin călătorii și noi cunoștințe.

Există mulți astfel de pași care pot fi formulați. Dar chiar dacă implementezi doar cei patru pași enumerați mai sus, vei observa cum viața ta se va schimba în bine: atitudinea ta față de viață va deveni mai semnificativă, iar calitățile de bază ale unei persoane de succes se vor forma. Și acesta este la jumătatea procesului de obținere a succesului în viață.