Cabinet medical la cerintele intreprinderii. Este necesar un cabinet medical la o întreprindere de producție?

Răspunde la întrebare:

Legislația muncii impune angajatorului o serie de responsabilități pentru a asigura condiții de siguranță și protecție a muncii, servicii sanitare, medicale și preventive pentru lucrători.

Nu ratați: schimbări majore în HR

Care a fost adoptat și a intrat în vigoare luna aceasta.

În conformitate cu "SP 44.13330.2011. Codul de reguli. Clădiri administrative și casnice. Ediția actualizată a SNiP 2.09.04-87" (aprobat prin Ordinul Ministerului Dezvoltării Regionale al Federației Ruse din 27 decembrie 2010 N 782)

clauza 5.27 cu un numar de salarii de salariati din 50 până la 300 este necesară asigurarea unui post medical.

Suprafața postului medical trebuie luată după cum urmează: 12 m2 - cu un număr de salarii de la 50 la 150 de lucrători, 18 m2 - de la 151 la 300. La întreprinderile în care este prevăzută posibilitatea de a utiliza munca persoanelor cu dizabilități, suprafața postului medical ar trebui mărită cu 3 m2. Postul medical trebuie să aibă echipamentul specificat în sarcina de proiectare. Conform Legii federale din 21 noiembrie 2011 N 323-FZ (modificată la 25 iunie 2012) „Cu privire la elementele fundamentale ale protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă„Pentru a proteja sănătatea, angajatorii au dreptul de a angaja lucrători medicali și de a crea unități (cabinet medical, centru de sănătate, cabinet medical, unitate medicală și alte unități) care oferă îngrijiri medicale angajaților organizației.

Citiți mai multe despre postările de prim ajutor aici:

Procedura de organizare a activităților acestor unități și lucrătorilor medicali se stabilește de către autorizați organism federal putere executiva. Cu toate acestea, pentru a organiza un centru medical la o întreprindere, este necesar să obțineți o licență corespunzătoare pentru a furniza servicii medicale. În acest caz, vă recomandăm fie să încheiați o convenție cu o instituție medicală care deține licență de desfășurare a activităților medicale pentru a organiza un centru medical pe teritoriul dumneavoastră cu echipamente adecvate posturilor de prim ajutor. Sau obțineți o licență pentru activități medicale și organizați un centru medical, după care puteți lua în considerare posibilitatea de a angaja un lucrător medical la centrul dumneavoastră medical, inclusiv în masa de personal funcția de medic, paramedic sau asistent medical, având încheiat un contract de muncă cu aceștia.

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 N 911n „Cu privire la aprobarea procedurii de furnizare îngrijire medicală pentru boli profesionale acute și cronice” îngrijirea medicală pentru boli profesionale acute și cronice este asigurată de lucrătorii medicali la un centru medical (paramedic), cabinete de patologie a muncii, secții de patologie a muncii, precum și centre de patologie a muncii.

ÎN aceasta comanda sunt prescrise reguli de organizare a activităților unui centru medical de sănătate.

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

Examenele medicale ale angajatilor

Cum se organizează un centru de sănătate la o întreprindere

Sergey GULYAKOV, director adjunct al Centrului de Sănătate și Securitate Ocupațională Taganrog LLC (Taganrog)

Probleme fundamentale

• Care angajator are nevoie de un centru de sănătate?
• Ce este necesar pentru a organiza un centru de sănătate?
• Ai nevoie de licență pentru a practica medicina?

Ce angajator are nevoie de un centru de sănătate?

Bază legală

Cele mai necesare reglementări pe această temă le veți găsi aici.

Este puțin probabil ca cineva să argumenteze cu afirmația că una dintre principalele valori ale unei întreprinderi este forța de muncă. Și este necesar să avem grijă nu numai de nivelul personalului, ci și de sănătatea lucrătorilor. Una dintre modalitățile de a demonstra o astfel de îngrijire este organizarea unui centru de sănătate la întreprindere.

Din punct de vedere legislatia muncii angajatorul trebuie să stabilească îngrijiri medicale pentru angajați în conformitate cu cerințele de protecție a muncii (). În aceste scopuri, angajatorul dotează spații pentru acordarea de îngrijiri medicale ().

Unele afaceri trebuie avut centre de sănătate. Cerințele pentru aceasta sunt cuprinse în normele industriale și interindustriale privind protecția muncii, normele sanitare și alte acte juridice de reglementare. Ca:

• Reguli de securitate a muncii în porturile maritime POT RO-152-31.82.03-96;
• Reguli de funcționare în siguranță și protecția muncii pentru rafinăriile de petrol PBE NP-2001;
• Cerințe igienice pentru producția de pesticide și agrochimice;
• Reguli și reglementări sanitare pentru construcția și exploatarea serelor și a complexelor de sere (aprobate de medicul-șef sanitar de stat al URSS, ministrul adjunct al sănătății al URSS la 26 iunie 1991 nr. 5791-91) etc.

De exemplu, regulile interindustriale privind protecția muncii pentru transport rutier Pentru efectuarea examinărilor medicale ale șoferilor, s-a stabilit că este nevoie de paramedici sau centre medicale de sănătate în organizații cu un statul de plată de peste 300 de persoane. Compoziția și suprafața acestor puncte sunt prevăzute de codurile și reglementările actuale ale construcțiilor și altele reguli(POT R M-027-2003, aprobat).

De asemenea, este necesar să existe centre de sănătate la centralele nucleare și transportul feroviar.

Una dintre sarcinile centrului de sănătate este menținerea sănătății lucrătorilor. Prin urmare, angajatorii care au instalații de producție ar trebui să-și arate interesul pentru munca sa. un numar mare de factori nocivi. La urma urmei, ei sunt cei care influențează cel mai puternic sănătatea lucrătorilor. Vorbim, în primul rând, despre întreprinderile angajate în extracția de petrol, gaze și alte minerale în nordul îndepărtat, deșert și zonele îndepărtate. În plus, există o serie de industrii în care sănătatea angajatului afectează calitatea produselor. De exemplu, producția de alimente, furnizarea de servicii de catering, educațional și servicii de transportși așa mai departe.

Principalele funcții ale centrului de sănătate

Pentru a înțelege ce functii principale poate opera un centru de sănătate la o întreprindere, trebuie să vă referiți la ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 nr. 911n. Iată pe cele principale:

• furnizarea de asistență medicală primară înainte de sosirea unei echipe de ambulanță;
• examinarea invalidității temporare;
• organizarea de trimiteri din motive medicale pentru angajații care solicită ajutor medical pentru consultarea medicilor specialiști;
• eliberarea adeverințelor care confirmă faptul că ai solicitat ajutor medical;
• participarea la întocmirea listelor de contingente și a listelor de nume ale lucrătorilor trimiși să fie supuși obligatoriu preliminar și periodic examene medicale;
• participarea la monitorizarea efectuării la timp a examinărilor medicale preliminare și periodice de către angajați;
• efectuarea de inspecții înainte de călătorie, după călătorie, înainte de schimbare, după schimbare;
• organizarea și implementarea măsurilor sanitare, igienice și antiepidemice pe teritoriul organizației;
• realizarea măsurilor de prevenire și reducere a morbidității cu invaliditate temporară, accidentări, boli profesionale și intoxicații profesionale, îmbunătățirea condițiilor sanitare și igienice de muncă ale angajaților organizației;
• protecția sănătății angajaților organizației;
• participarea la dezvoltarea și implementarea unui set de măsuri preventive și activitati de sanatate, inclusiv monitorizarea implementării recomandărilor bazate pe rezultatele examinărilor medicale preliminare și periodice ale angajaților organizației;
• menținerea documentației contabile și de raportare în forme stabilite, inclusiv transmiterea notificărilor de diagnosticare preliminară a unei boli profesionale;
• participarea la antrenamente și exerciții de simulare a situațiilor de urgență pe teritoriul organizației;
• intocmirea documentelor (extrase din registrele de admitere pacienti, rapoarte de examinare) la cerere;
• pregătirea avansată a lucrătorilor medicali la centrul de sănătate, participarea la conferințe și seminarii;
• studiul și respectarea normelor de protecție a muncii;
• furnizarea de rapoarte periodice privind activitatea desfășurată și rezultatele obținute.

Ce este necesar pentru a organiza un centru de sănătate

Pentru a organiza un centru de sănătate, trebuie să respectați Regulile de organizare a activităților unui centru medical de sănătate ().

Se creează un centru medical de sănătate în formular unitate structurală o organizație care, alături de cea principală (statutară), este angajată în activități medicale.

Pentru a-l plasa ai nevoie aloca o camera. Cerințele pentru aceasta sunt stabilite în „Clădiri administrative și de servicii” (aprobat).

Compoziția și suprafața sediului centrului medical de sănătate sunt determinate în tabelul 5.

Sediul în care se vor desfășura activități medicale trebuie să respecte și SanPiN 2.1.3.2630-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru organizațiile care desfășoară activități medicale” (aprobat).

Tabelul 1. Compoziția și suprafața spațiilor unui centru medical de sănătate

Sediul clinicilor medicale	Suprafata, m2
	în categoria centrelor de sănătate		la amplasarea centrelor de sănătate în clădiri mobile
	eu	II
Lobby cu zone de așteptare și înregistrare	24	18	15
Pansamente – purulente și curate	36 (2 camere)	36 (2 camere)	16
Camere pentru primirea pacientilor	48 (4 camere)	24 (2 camere)	12
Sala de kinetoterapie	24	18	12
Cabinet stomatologic	24 (2 camere)	12	12
Cameră de tratament	18	12	-
Cameră pentru șederea temporară a pacienților	12	9	9
Biroul șefului centrului de sănătate	9	9	-
cabinet ginecolog*	12	9	-
Cămară medicamente, cu chioșc	9	9	6
Cameră pentru autoclave și materiale de pansament	9	9	6
Depozit echipamente medicale	6	6	6
Toaletă cu chiuvetă în vestibul	Pentru 1 toaletă
Duș	Pentru 1 paravan de dus
* Conform notei 2 din tabelul 4. Notă: La întreprinderile în care se are în vedere angajarea persoanelor cu dizabilități, componența centrului medical de sănătate poate fi completată de comun acord cu autoritățile sanitare locale, ținând cont de tipul de handicap, grupele de boli și gradul de invaliditate al lucrătorilor.

Se stabilește structura centrului de sănătate și nivelurile de personal ale acestuia seful organizatiei, în care a fost creat. Standardele de personal recomandate și standardul de echipament pentru centrul de sănătate sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 nr. 911n. Acestea pot fi însă ajustate prin decizie a șefului organizației în funcție de tipul de activitate

Nu.	Denumirea funcției	Numărul de posturi
1	Șef centru de sănătate - medic generalist	1
2	Medic generalist	1 per tura de muncă*
3	Asistenta senior	1
4	Asistent medical	1 pe tură de lucru*
5	Ordonat	1 pe tură de lucru pentru curățarea spațiilor*
* Numărul de schimburi de lucru este determinat în funcție de programul de lucru al organizației

Standardul de dotare a unui centru medical de sănătate include 87 de echipamente. Acest număr include:

• cinci truse de prim ajutor;
• două truse medicale de urgență;
• o trusă de prim ajutor anti-SIDA;
• un electrocardiograf portabil, 6 canale;
• trei fonendoscoape;
• cinci termometre medicale;
• trei tonometre pentru măsurare tensiune arteriala;
• două etilotest;
• două canapele medicale;
• zece scaune, inclusiv scaune pivotante;
• unul sigur pentru depozitarea medicamentelor puternice;
• două frigidere;
• trei garouri hemostatice;
• zece pungi individuale de pansament etc. (Anexa nr. 3 la ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 nr. 911n).

Avertizează

Tatiana Tretyakova,

avocat la IH „Finam” (Moscova)

La echiparea unui centru de sănătate, nu este necesară colectarea tuturor celor 87 de tipuri de echipamente medicale. La urma urmei, pot exista mai puține premise decât cele prevăzute în standardul recomandat. Totul depinde de specificul producției, precum și de capacitățile angajatorului.

Ai nevoie de licență pentru a practica medicina?

Deoarece trebuie să aveți o licență pentru a desfășura activități medicale, trebuie să obțineți una pentru a opera legal un centru de sănătate. În caz contrar, acolo se poate acorda doar primul ajutor. Este necesară o licență medicală pentru a oferi îngrijiri medicale angajaților și pentru a efectua examinări medicale preliminare și periodice și înainte de călătorie. Lista lucrărilor și serviciilor care compun activitățile medicale și procedura de autorizare a acestora este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2012 nr. 291.

Obținerea unei licențe pentru activități medicale pentru majoritatea organizațiilor este o chestiune foarte supărătoare și costisitoare, de regulă, această cale este urmată de întreprinderile care au un număr mare de angajați angajați în condiții de muncă periculoase sau mari companii de transport;

Cu toate acestea, majoritatea afacerilor preferă externalizarea serviciilor medicale– transferul centrului de sănătate existent la întreprindere în baza unui contract de conducere profesională a unei organizații medicale autorizată pentru tipurile relevante de activități medicale. Această zonă se dezvoltă acum activ, iar pe piață apar tot mai multe instituții medicale care oferă servicii de organizare a activității unui post de prim ajutor sau a unui centru de sănătate pe teritoriul unei întreprinderi.

Instituțiile medicale pot oferi întreprinderii diverse forme de organizare a îngrijirilor medicale, de exemplu:

• asigurarea unui personal de personal medical (medic, paramedic, asistent medical) în funcție de caracteristicile activităților întreprinderii și de nevoile de servicii medicale;
• Furnizare de materiale medicale, medicamente, completare truse de prim ajutor;
• dotarea postului de prim ajutor cu mobilierul, echipamentul și echipamentul medical necesar, conform acordului;
• vizita unui specialist la întreprinderea de îngrijire medicală a angajaților;
• Primirea salariatilor fara intrerupere din munca cu posibilitate de acordare a concediilor medicale si eliberare de certificate.

Cu această formă de serviciu, întreprinderea are posibilitatea de a crea un pachet individual de servicii medicale, inclusiv oferind posibilitatea de a primi servicii medicale de complexitate diferită în clinicile și spitalele unei instituții medicale.

Răspunsuri la întrebările dvs

Ce fel de educație ar trebui să aibă un angajat al centrului medical?

Un post-lucrător medical ar trebui să aibă studii medicale superioare? Este suficientă educația medicală la orice nivel?
Vera KOVALEVA, inspector departament HR (Voronezh)

Un lucrător medical care oferă îngrijiri medicale la un centru de sănătate trebuie să aibă studii medicale și un certificat de specialitate valabil dacă este angajat cu normă întreagă al unei instituții sau organizații medicale în care își desfășoară activitatea centrul de sănătate. În cazul în care contractul de prestare a serviciilor medicale se încheie personal cu acesta, atunci lucrătorul sanitar trebuie să aibă licență de prestare a serviciilor medicale. Nivelul de educație depinde de activitatea specifică. O asistentă poate efectua anumite măsuri medicale terapeutice și preventive, poate face o injecție, dar pentru a efectua un examen medical și a pune un diagnostic, a prescrie un tratament pentru un pacient, aveți nevoie de cel puțin o educație paramedic.

Cum să aranjezi corect închirierea spațiilor pentru un centru de sănătate?

Spațiile alocate centrului de sănătate sunt în bilanţul întreprinderii. Aceasta înseamnă că este posibil să se organizeze munca medicilor în ea doar prin închiriere. Cum să formalizezi corect relațiile cu o instituție medicală, astfel încât să nu existe contraplăți?
Irina SAPELKINA, manager de resurse umane (Ukhta)

Contractul cu o instituție medicală pentru furnizarea de servicii medicale trebuie să indice faptul că angajatorul se obligă să pună la dispoziție spații pentru un centru de sănătate. În acest caz, nu este necesară încheierea unui contract de închiriere și nu vor exista contraplăți. Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 nr. 911n

Clarificați ce funcții ar trebui să îndeplinească centrul de sănătate „Clădiri administrative și de servicii” (aprobat) Amintiți-vă ce cerințe se aplică sediului unui centru de sănătate la ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 nr. 911n Înțelegeți cerințele pentru echiparea unui centru de sănătate

Amintește-ți principalul lucru

1 Nu toate întreprinderile sunt obligate să organizeze un centru de sănătate, ci doar cele pentru care această cerință este stabilită prin acte normative de reglementare din industrie sau intersectoriale. De exemplu, întreprinderile de transport auto.

2 Centrul de sănătate îndeplinește o gamă largă de funcții, inclusiv furnizarea de asistență medicală primară înainte de sosirea unei echipe medicale de urgență, participarea la monitorizarea efectuării la timp a examinărilor medicale preliminare și periodice de către angajați și multe altele.

3 Mărimea sediului centrului de sănătate depinde de tipul acestora. Nu trebuie să conțină toate localurile care sunt recomandate prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 13 noiembrie 2012 nr. 911n.

4 Dacă nu s-a obținut licența pentru activități medicale, la un centru de sănătate se poate acorda doar primul ajutor. Sau trebuie să încheiați un acord cu o organizație medicală care va oferi îngrijiri medicale angajaților.

Partea 1 art. 12 din Legea federală din 4 mai 2011 nr. 99-FZ „Cu privire la licențiere specii individuale Activități."

Un plan gata făcut pentru principalele afaceri ale ofițerului de resurse umane pentru primul trimestru al anului 2019
Citiți în articol: De ce un manager de resurse umane trebuie să verifice contabilitatea, dacă noi rapoarte trebuie trimise în ianuarie și ce cod să aprobe pentru foaia de pontaj în 2019

Redactorii revistei „Personnel Business” au aflat ce obiceiuri ale ofițerilor de personal necesită mult timp, dar sunt aproape inutile. Iar unii dintre ei pot chiar provoca nedumerire inspectorului GIT.

Inspectorii de la GIT și Roskomnadzor ne-au spus ce documente nu ar trebui să li se solicite în niciun caz noilor veniți la cererea de angajare. Cu siguranță aveți niște lucrări din această listă. Noi am compilat lista plinași a selectat un înlocuitor sigur pentru fiecare document interzis.

Dacă plătiți plata de concediu cu o zi întârziere, compania va fi amendată cu 50.000 de ruble. Reduceți perioada de preaviz pentru concedieri cu cel puțin o zi - instanța va reintroduce angajatul la locul de muncă. Noi am studiat practica judiciarași am pregătit recomandări sigure pentru tine.

Costul deschiderii unui centru medical la o întreprindere mare va fi de aproximativ 18 mii de dolari, iar profitul lunar va fi de aproximativ 2-3 mii de dolari Firme de asigurari, oferindu-ti astfel o sursa suplimentara de venit.

Fie o companie medicală mică, fie o întreprindere medicală a unei companii de asigurări poate deschide un centru medical la o întreprindere mare. Pentru companiile de asigurări, aceasta este o modalitate de a lega în continuare clientul de ei înșiși. Dar o întreprindere mare însăși se angajează rareori să organizeze un post de prim ajutor: în primul rând, costurile de întreținere a acestuia sunt nefuncționale și nu reduc profitul impozabil și, în al doilea rând, doar o instituție medicală autorizată are dreptul de a cumpăra anumite tipuri de medicamente. pentru un post de prim ajutor.

Merită să vorbim despre rentabilitatea unui post de prim ajutor dacă întreprinderea în care este deschis are cel puțin 600 de angajați, dar nu este practic să deschideți un post de prim ajutor într-o întreprindere cu forță de muncă mai mică.

Post de prim ajutor întreprindere mare Merită să vizați imediat nu numai angajații întreprinderii în sine, ci și familiile acestora, acest lucru va oferi profit suplimentar. De asemenea, merită subliniate cele mai populare servicii - stomatologie și ginecologie.

Cerințele de bază pentru spații, conform standardelor SES, sunt ca suprafața sediului să fie de cel puțin 12 metri pătrați. m și ar trebui să fie situat nu mai jos decât primul etaj.

Camerele de tratament trebuie să fie placate cu gresie și echipate cu chiuvete calde și reci. apă rece. (lista completă a cerințelor pentru spații - SNiP 2.09.04-87 și 2.08.02-89, Anexa „Manual pentru proiectarea instituțiilor medicale”).

Pe lângă SES, localurile sunt inspectate și de pompieri etc. (contracte de servicii - de la 2000 de ruble pe lună).

Pentru a lucra, trebuie să obțineți o licență de la Autoritatea de Supraveghere a Sănătății. Pentru a-l obține, contractul de închiriere a localului trebuie încheiat pe o perioadă de cel puțin 5 ani. Timpul de emitere variază de la 2 la 4 luni, costul este de 2500-4000 de ruble pentru fiecare tip de serviciu.

Investiția inițială pentru deschiderea unui centru medical va fi de cel puțin 10-18 mii USD. dar cu condiţia ca firma medicală să nu plătească pentru închirierea localului. Această sumă include echipamentul, achiziționarea de medicamente, îmbrăcămintea specială etc.

Pentru a obține o licență de funcționare a unui centru medical, trebuie să depuneți carduri de inspecție pentru toate echipamentele și dispozitivele medicale fabricate la Întreprinderea de Stat "Medtechnika" (cost - aproximativ 350 de ruble per dispozitiv), precum și concluziile privind instrumentele de măsurare (100- 500 de ruble per dispozitiv).

Organizarea cabinetelor de medici suplimentari - specialiști Dacă compania dorește (terapeut, cardiolog, specialist ORL, chirurg, dermatovenerolog etc.), va fi nevoie de aproximativ 180 de mii de dolari. Echiparea unui cabinet stomatologic va costa aproximativ 30 de mii de dolari.

Pentru funcționarea non-stop a unui centru medical, veți avea nevoie de doi sau trei paramedici, iar pentru o zi de lucru de opt ore, unul sau doi medici. La organizarea primirii unor specialiști suplimentari, le puteți organiza munca cu programare, la anumite ore. Nivelul aproximativ de salariu este prezentat în tabelul de mai jos:

Medic generalist (5 zile pe săptămână timp de 8 ore) - de la 12 mii de ruble pe lună.

Asistenta - de la 7 mii de ruble pe lună.

Post de paramedic (patru persoane, program de 24 de ore) - de la 900 de ruble pe zi de persoană.

Dentist - de la 20 de mii de ruble pe lună.

Medic specialist - 8-40 mii de ruble (deseori calculate pe baza numărului de pacienți internați)

Articolul folosește material de la Lidia Lazareva pentru ziar

Omul petrece destul timp la locul de muncă segment lung viața lui și este important ca acest timp să fie cât mai sigur posibil pentru el. Grija pentru sănătatea angajaților este o inițiativă obligatorie pentru o serie de întreprinderi și organizații, justificată în Codul Muncii. Una dintre formele de manifestare a acesteia este organizarea de posturi medicale (centre de sănătate) care funcționează direct pe teritoriu.

De ce este nevoie pentru ca un astfel de centru de sănătate să înceapă să funcționeze? Ce standarde sunt prevăzute în acest sens de legea Federației Ruse? La ce ar trebui să fii atent, la ce nuanțe ar trebui să ții cont? Să clarificăm în articol.

Cine este obligat prin lege să organizeze un post de prim ajutor?

O serie de antreprenori se consideră responsabili pentru sănătatea angajaților lor, unii cred că această problemă ar trebui să preocupe angajații înșiși. Între timp, legislația Federației Ruse în obligatoriu declară această formă de protecție a sănătății în organizațiile individuale:

1. Codul Muncii al Federației Ruse garantează că angajatorul oferă cetățenilor angajați:
   • absența pericolului în condițiile de muncă (Partea 1 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse);
   • serviciu pentru angajați în conformitate cu reglementările adoptate pentru măsurile sanitare, preventive și de sănătate (Partea 2 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).
2. legea federală din 21 noiembrie 2011 Nr. 323-FZ „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă” afirmă că o astfel de clauză ar trebui să fie parte integrantă a sistemului de protecție a sănătății pentru angajații companiilor mijlocii și mari.
3. SNiP 2.09.04-87„Clădiri administrative și de gospodărie” din clauza 5.27 precizează la ce întreprinderi este obligatorie amplasarea unui astfel de punct:
   • cu număr mediu de la 50 la 300 de angajați cu normă întreagă – centru medical;
   • cu peste 300 de angajați - o stație de paramedic (medicală).

NOTĂ! O serie de organizații, chiar și cele care nu ating numărul declarat, sunt obligate să organizeze accesul permanent al angajaților la serviciile medicale datorită specificului lor de industrie. De exemplu, lucrătorii din transport primesc o autorizație medicală înainte de a pleca în călătorie și sunt examinați după încheierea turei (Legea federală din 10 decembrie 1995 nr. 196-FZ „Cu privire la siguranța rutieră”).

Legea impune întreprinderilor să își organizeze propriile posturi medicale (paramedic-medicale). următoarele industrii:

• producția de petrol și gaze în nordul îndepărtat și teritorii echivalente, precum și în timpul forajelor offshore;
• servicii de securitate (militarizate);
• productia de mancare;
• servicii de catering (staţionare şi în transport);
• întreprinderi de transport;
• o serie de servicii (educaționale, unele servicii casnice etc.).

Pot alți antreprenori să organizeze un centru medical?

Legea prevede necesitatea absolută a centrelor de sănătate pentru companiile mari și mijlocii. Alți antreprenori pot avea grijă de sănătatea angajaților lor din proprie inițiativă, angajând personal medical și organizându-se pentru ei. la locul de muncă. Trebuie amintit că acest lucru este imposibil fără obținerea a două autorizații importante:

• licențe pentru activități medicale;
• concluzie sanitară şi epidemiologică.

IMPORTANT! Dacă deschideți un centru medical fără licență, care este descoperit în timpul unei inspecții, managerii vor primi o amendă gravă, iar dacă se întâmplă ceva grav, atunci o acuzație penală.

Adesea este considerată mai adecvată încheierea unui acord cu o anumită instituție medicală existentă. În cadrul căruia se rezolvă problemele cu îngrijirea medicală pentru personal.

Centrul de sănătate - de ce?

Este evidentă necesitatea unui centru de sănătate care să aibă grijă de sănătatea angajaților.

Principalele funcții ale stației de prim ajutor „local”:

• mai întâi și îngrijire de urgenţă daca este necesar;
• organizarea de examinări medicale de rutină pentru angajați;
• controlul asupra vaccinării lucrătorilor și uneori a membrilor familiei acestora;
• Contabilitatea documentelor medicale, carnetelor medicale;
• achiziționarea și contabilizarea medicamentelor esențiale;
• examen medical înainte de permisiunea de a lucra, dacă specificul activității o impune (de exemplu, șoferii înainte de a pleca în călătorie).

Dar care sunt avantajele unui centru de sănătate la o întreprindere față de angajarea serviciilor unei organizații medicale terțe?

1. Economisirea timpului de lucru. Dacă angajații nu trebuie să meargă la o altă unitate medicală pentru a se supune unui examen medical sau pentru a acorda primul ajutor, acest lucru va reduce semnificativ costurile de timp. Al doilea beneficiu din punct de vedere al timpului se datorează faptului că programul de lucru al centrului medical și al întreprinderii, de regulă, coincid.
2. Prevenirea leziunilor industriale. Personalul centrului medical poate oferi nu numai primul ajutor necesar, ci poate organiza și instruire și instruire calificată.
3. Eliminarea simulărilor. Medicul de la întreprindere va stabili în mod obiectiv dacă angajatul are într-adevăr nevoie de ajutor sau dacă pur și simplu dorește să evite munca sub pretextul unei boli. Un factor important este examinarea în caz de intoxicație cu alcool sau droguri.
4. Detectarea precoce a bolilor profesionale. Cu examinări regulate, afecțiunile insidioase pot fi detectate mult mai devreme, ceea ce înseamnă că pot fi tratate eficient fără a pierde un angajat util din motive medicale.
5. Raționalizarea problemelor legate de invaliditatea temporară. Toate procesele de concediu medical, polițele de asigurări de sănătate și documentele aferente pot fi încredințate personalului centrului de sănătate.
6. Beneficii fiscale. Costurile de organizare și întreținere a unui centru de sănătate vor reduce baza de impozitare dacă aceasta este o obligație legală pentru întreprinzător și, de asemenea, dacă proprietarul a apelat la o organizație terță pentru acest serviciu. O inițiativă independentă nu prevede un astfel de bonus fiscal (clauza 7, clauza 1, articolul 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Din punctul de vedere al legislației fiscale, aceste cheltuieli se referă la „alte cheltuieli asociate cu producția și vânzările”.

PENTRU INFORMAȚIA DUMNEAVOASTRĂ! Codul civil al Federației Ruse autorizează încheierea de contracte cu instituțiile medicale, dar nu și transferul spațiilor în schimbul serviciilor medicale gratuite. Acest lucru nu este interzis, dar va fi mult mai scump din punct de vedere fiscal.

Ce este necesar pentru un post de prim ajutor la o întreprindere?

Normele prevăzute în actele legislative de specialitate impun ca, pentru organizarea unui centru de sănătate, conducerea întreprinderii trebuie să aloce:

• doua camere cu o suprafata de minim 15-20 mp. m;
• ambele camere trebuie sa aiba ferestre (lumina zilei);
• podeaua și pereții trebuie finisați cu materiale ușor de curățat;
• cel putin una dintre camere trebuie sa aiba sistem de canalizare si acces la apa curenta (rece si calda).

Veți avea nevoie de un set de mobilier, cel puțin minim:

• masa;
• scaune;
• canapea;
• dulapuri pentru medicamente si documente;
• frigider pentru depozitarea medicamentelor.

Echipamentul ar trebui să includă:

• calculator;
• cântare;
• stadiometru;
• dispozitiv de măsurare a tensiunii arteriale;
• glucometru;
• echipamente pentru kinetoterapie;
• alte dispozitive medicale la cererea si specificul organizatiei.

Desigur, va trebui să achiziționați periodic o serie de medicamente, reînnoindu-le prompt pe cele care expiră. Bugetul trebuie să includă costul plății personalului medical: de obicei un medic (paramedic) și o asistentă.

Plan de acțiune pentru înregistrarea unui post medical

Dacă tot ce este necesar este disponibil și antreprenorul nu dorește să încredințeze organizarea centrului de sănătate unei organizații terțe, va trebui să facă o serie de pași:

1. Colectați un pachet de documente constitutive ale organizației.
2. Contactați Rospotrebnadzor pentru permisiunea de a deschide un centru medical.
3. Obține o licență pentru a practica medicina sau încheie un acord cu o organizație medicală existentă pentru a oferi servicii specializate.
4. Înregistrează-te politica contabila organizare Reglementările privind un serviciu medical (paramedic, medical, de sănătate) punctează la întreprindere. Dezvolta descrierea postului pentru lucrătorii medicali cu normă întreagă.

Un centru de sănătate este un centru medical organizat la întreprinderile industriale, în instituții, ferme de stat, RTS să acorde ajutor premedical sau de primă medicină pentru accidentări, îmbolnăviri bruște, intoxicații profesionale, să organizeze măsuri de combatere a morbidității generale și profesionale, a bolilor industriale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață.

Centrele de sănătate medicale și paramedicale, de regulă, nu sunt instituții independente și fac parte din unități medicale sau spitale și clinici ale orașului (de raion).

Numărul de lucrători deserviți de centrele de sănătate paramedicale la întreprinderile din diverse industrii nu este același (tabel).

Atunci când numărul de lucrători dintr-o anumită industrie depășește cel indicat în tabel, se organizează centre medicale de sănătate.

Ca parte a unităților medicale din marile întreprinderi industriale, pentru a aduce îngrijirea medicală mai aproape de lucrători și pentru a efectua mai rapid lucrări sanitare și preventive în ateliere individuale, centrele de sănătate pentru paramedici sunt create non-stop (dacă 100 de persoane sau mai mult). munca in tura de noapte) personalul de asistenta de garda. Paramedicii din centrele de sănătate nu au dreptul să emită. După acordarea primului ajutor, paramedicul trimite imediat persoana bolnavă la. La nevoie, paramedicul dă pacientului o adeverință la clinică din care să rezulte că a mers la centrul de sănătate. Medicul de la centrul de sănătate poate elibera un certificat de incapacitate de muncă pentru până la 3 zile, urmat de trimitere la o clinică pentru tratament.

Secțiunea cea mai importantă a activității centrului de sănătate este acordarea de ajutor premedical sau de prim ajutor medical, în special traumatologic (aplicarea unui pansament aseptic, oprirea sângerării, fixarea și pentru fracturi). În volum prim ajutor Sunt incluse, de asemenea, măsuri de stimulare a activității cardiace, administrarea antitetanosului și măsuri antișoc. La nevoie, centrul de sănătate va organiza transportul victimelor către o unitate medicală sau instituții medicale specializate.

Centrul de sănătate al magazinului trebuie să aibă un așa-zis plan de urgență, care să ofere tot ceea ce este necesar pentru a acorda îngrijiri medicale în caz de accidente în masă. În aceste scopuri, centrul de sănătate trebuie să dispună de aprovizionare de urgență cu anvelope și medicamente. Ar trebui să se asigure o aprovizionare cu lenjerie și echipament pentru instalarea de urgență a paturilor temporare, precum și organizarea furnizării de mijloace suplimentare pentru transportul rapid al victimelor.

Personalul centrului de sănătate, pe lângă măsurile de acordare a asistenței medicale, realizează măsuri planificate de îmbunătățire a sănătății, sanitar-igienice și antiepidemice: asigură prezența la următoarea examinare a lucrătorilor și angajaților pentru control periodic și control medical; urmărește implementarea de către administrație a recomandărilor medicului de atelier pentru îmbunătățirea condițiilor sanitare și igienice din atelier și transferarea lucrătorilor individuali la muncă mai adecvată stării lor de sănătate; efectuează vaccinări preventive în masă, monitorizează persoanele care au fost în contact cu pacienți infecțioși etc.

Personalul medical al centrului de sănătate pregătește lucrătorii în tehnici de tratare a leziunilor, efectuează lucrări sistematice cu active sanitare și participă la dezvoltarea și analiza pierderilor temporare. Se acordă multă atenție activității de educație sanitară.

Amenajarea și amenajarea sediului centrului de sănătate trebuie să îndeplinească în primul rând cerințele de acordare rațională a primului ajutor în caz de accidente. Centrul de sănătate ar trebui să aibă o sală de așteptare (12 m2), o cameră pentru personalul de serviciu (8 m2), un dressing (15 m2) și un dressing (8 m2). Dotarea centrului de sănătate se realizează conform unui buletin special, care prevede diverse aparate și instrumente, instrumente medicale, articole etc. Vezi și Unitatea medicală și sanitară.