Acasă › Psihologie și relații › Obligația de a deschide o divizie separată. O diviziune separată a unei entități juridice situată în afara locației sale

Obligația de a deschide o divizie separată. O diviziune separată a unei entități juridice situată în afara locației sale

Mulți mari intreprinderi deschiderea diviziilor separate. Ce este aceasta este explicat în art. 11 clauza 2 din Codul fiscal. În continuare, să luăm în considerare definiția și caracteristicile OP.

Definiție

Diviziune separată- aceasta este o întreprindere care este separată geografic de compania principală și dotată cu locuri de muncă staționare la locația sa. Acesta din urmă trebuie creat pentru o perioadă mai mare de 1 lună. Locația este adresa la care societatea principală își desfășoară activitatea prin această entitate înființată.

Caracteristici cheie

Principalele criterii după care se determină o diviziune separată sunt:

Separarea teritorială de întreprinderea principală.
Disponibilitatea de locuri stationare pentru angajați să le desfășoare activitate profesională. Mai mult, acestea trebuie formate pe o perioada de minim 1 luna.

Aceste criterii au propriile lor specificități. Să le privim în detaliu.

Separarea teritorială

Codul Fiscal nu conține o explicație a acestui concept. Putem vorbi despre separarea teritorială după determinarea unității de diviziune corespunzătoare (cea mai mică). În acest caz, este indicat să apelezi la un alt concept înrudit. Cartele regiunilor Federației Ruse folosesc termenul de unitate administrativ-teritorială. Această categorie include zonele din orașe, aşezări subordonarea districtului, aşezări rurale, sate. Cu toate acestea, dintr-o analiză a prevederilor Cartelor, rezultă că definiția utilizată în acestea nu poate fi utilizată în explicarea aspectelor fiscale. Având în vedere împărțiri distincte și structurale, unitatea teritorială se constituie în conformitate cu scopurile impozitării. În acest caz, vorbim despre locația întreprinderii separată geografic de societatea principală, în afara limitelor unității administrative în care s-a făcut înregistrarea și care este controlată de un anumit birou fiscal. Astfel, putem trage următoarea concluzie. O divizie separată este o societate creată de sediul central din teritoriul în care supravegherea este efectuată de un serviciu fiscal federal diferit de cel în care acesta din urmă este înregistrat ca contribuabil.

Locuri de muncă

Prezența lor este al doilea semn obligatoriu al unei unități separate. În acest caz, locurile de muncă trebuie să fie staționare. Pentru clarificarea conceptelor, vă rugăm să consultați art. 209 TK. În conformitate cu norma, un loc de muncă este considerat a fi un loc în care salariatul trebuie să ajungă sau unde trebuie să se afle în legătură cu îndeplinirea funcțiilor sale profesionale și care este controlat de către angajator indirect sau direct. Elementul cheie în definiție este angajatul întreprinderii. În consecință, dacă nu există angajați, atunci nu există locuri de muncă și nici o diviziune separată. Dacă nu există angajați sau nu se desfășoară nicio activitate, atunci locația întreprinderii nu poate fi determinată. De aici rezultă că nu vorbim despre crearea unui OP.

Nuanţă

Ținând cont de cele de mai sus, apare o întrebare cu privire la momentul în care se creează un lucru separat Această nuanță nu este explicată în Codul Fiscal. Cu toate acestea, se pare că ar fi logic să se considere data începerii activităților de lucru ca fiind momentul formării PE. În acest caz, informațiile relevante trebuie obținute nu de la adresa sediului principal, ci de la întreprinderea separată geografic deschisă de acesta.

Punct important

Recunoașterea unei întreprinderi ca întreprindere unică nu depinde de faptul dacă documentația constitutivă conține indicii că o divizie separată a fost creată și funcționează. De asemenea, un bilanț și un cont separat nu acționează ca caracteristici integrante ale unei companii create. După cum se precizează în Regulile de conduită situațiile financiare, documentația trebuie să includă date privind funcționarea tuturor PO-urilor disponibile întreprinderii. Acest lucru, printre altele, se aplică celor care au fost alocate în bilanţuri separate. Explicațiile asupra acestui concept sunt date în Scrisoarea Ministerului Finanțelor nr. 04-05-06/27 din 29 martie 2004. Bilanțul separat este o listă de indicatori care sunt stabiliți de întreprinderea principală pentru diviziile sale. De aici rezultă că deciziile privind aspectele legate de alocarea PE și stabilirea valorilor calculate sunt luate de societate în mod independent. Legea nu impune crearea obligatorie de liste specifice pentru fiecare companie din cadrul corporației.

Înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal

Să vedem cum este înregistrată o divizie separată. În conformitate cu art. 83 clauza 1 din Codul fiscal, o societate care are sucursale teritoriale deschise de aceasta, situate în Federația Rusă, este obligată să se înregistreze la biroul fiscal la adresa fiecăruia dintre ele. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere corespunzătoare la organul de control. Acesta trebuie trimis în termen de o lună de la data înființării întreprinderii. Această necesitate apare dacă societatea principală nu este înregistrată la Serviciul Federal de Taxe, situată în municipiul în care a fost creată o divizie separată. La cerere se anexează copii de pe documentația de constituire și certificatul de înregistrare la fisc. Punct de control al unei subdiviziuni separate - codul motivului pentru înregistrarea unei întreprinderi la Serviciul Fiscal Federal. Este legat de locația companiei. La înregistrare, OP are un TIN identic cu numărul companiei principale. Cu toate acestea, punctul de control al unei diviziuni separate va diferi de codul întreprinderii principale.

Responsabilitate

În cazul încălcării termenului de depunere a listei de lucrări stabilite, plătitorului i se aplică o amendă în valoare de 5 mii de ruble. Dacă subiectul întârzie cu mai mult de 90 de zile, el este acuzat de o penalizare de 10 mii de ruble. Aceste reguli sunt stabilite de art. 116 NK. În plus, subiectul poate fi tras la răspundere administrativă în temeiul art. 15.3 Codul contravențiilor administrative. De asemenea, în perioada lunaraîntreprinderea principală trebuie să raporteze formarea unei unități Serviciului Federal de Taxe de la locația sa. Această regulă este prevăzută la art. 23, clauza 2.3 din Codul fiscal. Mesajul se intocmeste conform unui formular special C-09-3. Dacă termenul limită specificat este ratat, compania se confruntă cu o amendă de 1 mie de ruble, iar managerul - 300-500 de ruble. Aceste sancțiuni sunt prevăzute la art. 15.6 Codul contravențiilor administrative.

Informații suplimentare

Dacă o întreprindere a creat o divizie și este înregistrată la biroul fiscal de la locația sa, nu este nevoie să depuneți din nou cererea atunci când se formează ulterioare societăți separate în cadrul aceluiași municipiu. În acest caz, societatea transmite un mesaj scris în conformitate cu art. 23 clauza 2 din Codul fiscal. Se adresează Serviciului Federal de Taxe de la locația sediului principal.

Încetarea activităților PO

Întreprinderea trebuie să raporteze închiderea diviziei la Serviciul Federal de Taxe din locația sa. În art. 23 clauza 2.3 din Codul fiscal stabilește o perioadă de lună pentru aceasta. Se pare că această perioadă ar trebui calculată la datele încetării efective a muncii prin PO. Un semn cheie al închiderii unei unități va fi concedierea sau transferul tuturor angajaților. Acest eveniment este echivalat prin lege cu lichidarea unui PO. În plus, închiderea trebuie raportată Serviciului Federal de Taxe, unde au fost înregistrate diviziile separate (la adresa locației lor). În acest scop, se trimite o cerere corespunzătoare. Cu toate acestea, legislația nu stabilește un termen specific pentru trimiterea acestuia.

Contabilitatea fiscală a diviziilor separate

În art. 288 din Codul fiscal definește regulile pentru efectuarea deducerilor din profitul unei întreprinderi la buget. În conformitate cu procedura generală prevăzută la alin.2 din prezenta normă, plata sumelor în avans și a principalului se efectuează de către contribuabili la adresa acestora, precum și la locația fiecărei unități. Calculul deducerilor se efectuează în conformitate cu cotele de profit atribuibile acestor PO. Acestea se calculează ca media aritmetică a ponderii numărului mediu (mediu) de salariați și a cotei reziduale a bunurilor amortizabile stabilite la art. 257 (clauza 1) din Codul fiscal, pentru contribuabil în ansamblu. Cota profitului se calculează astfel exclusiv în partea care urmează să fie creditată la bugetele regionale (corespunzând unei cote de 17,5%).

Statut juridic

Codul civil prevede următoarele forme de divizii separate: sucursală și reprezentanță. Definițiile acestora sunt indicate în art. 55 Cod civil. O reprezentanță este o divizie situată în afara locației companiei principale. Activitățile sale vizează reprezentarea intereselor sediului central și protejarea acestora. O sucursală este o divizie a unei entități juridice situată în afara locației sale și care își implementează parțial sau toate funcțiile. Acestea includ și reprezentarea. Primul tip de OP poate astfel:

A negocia.
Pentru a face afaceri.
Conduce campanii de publicitate, cercetare de marketing axată pe studierea pieței din regiunea în care se află.
Protejați interesele sediului central în instanță.

Sucursala, pe lângă funcțiile de mai sus, desfășoară afaceri directe, producție sau altele activitate economicăîn conformitate cu actele constitutive și cu legislația.

Impozitul pe proprietate

În conformitate cu art. 373, clauza 1 din Codul fiscal, plătitorii sunt persoanele care au valori materiale, clasificate drept obiecte de impozitare conform art. 374 NK. Clauzele 1 și 4 din această normă prevăd că ele recunosc bunurile imobile și mobile, inclusiv cele cedate în folosință temporară, înstrăinare, deținere, administrare fiduciară, contribuite la activități comune sau dobândite în baza unui contract de concesiune, deținute în bilanţ separat ca fix. active. În mod normal, însă, există excepții. Sunt bunuri materiale mobile adoptate de la 01/01/2003. In consecinta, de la aceasta data actioneaza ca obiect de impozitare numai imobilele clasificate ca imobilizari.

Reguli pentru reflectarea în documentație

Este stabilit în Codul Fiscal comandă specială calculul și plata impozitului pe proprietate al OP. În plus, există reguli în conformitate cu care se întocmește o declarație pentru o divizare separată. Un exemplu de aplicare a prevederilor poate fi ilustrat în felul următor. În sensul art. 384 din Codul fiscal, o societate care include OP-uri dedicate plătește impozit (sume în avans) la buget la adresa locației acestora în raport cu imobilul încadrat drept obiect de impozitare. În acest caz, activele materiale trebuie să fie într-un bilanţ separat. Regulile de raportare sunt stabilite de art. 386, pct. 1, alin. 1. Conform normei, plătitorii trebuie, la sfârșitul perioadei de impozitare și de raportare, să trimită Serviciului Federal de Impozite de la sediul lor, precum și la adresa fiecărui PO alocat, calcule pentru sumele anticipate și impozitul. La acestea se anexează și o declarație. O întreprindere nu poate crea un bilanţ separat pentru o divizie. În acest caz, proprietatea dobândită a PO va fi reflectată în raportarea sediului central.

Specificații de plată

În conformitate cu art. 385 din Codul Fiscal, societate care ia in calcul in bilant imobile situate in afara locatiei proprii sau a unui OP desemnat, plateste impozit (sume avans) la bugetul din teritoriul pe care sunt prezente aceste obiecte. Suma plății este determinată ca produsul dintre rata care este valabilă într-o anumită regiune și baza (1/4 din cost mediu imobiliare) stabilite pentru perioada de raportare/impozitare conform regulilor art. 376 NK. Calculul se efectuează pentru fiecare obiect separat. Astfel, întreprinderea principală calculează, plătește și declară impozit la locația proprietății, indiferent dacă se va prevedea raportare separată pentru o divizare separată pentru mijloacele fixe pe care le utilizează.

Contribuții la fonduri extrabugetare ale statului

În conformitate cu legislația federală, pentru ca diviziile separate să efectueze plățile specificate, OP trebuie să îndeplinească o serie de cerințe. Contribuțiile la fondurile extrabugetare ale statului se efectuează dacă reprezentanța/sucursala:

Calculați plățile și alte remunerații către persoane fizice.
Au un sold și un cont separat.

În acest caz, PO trebuie să furnizeze și calcule ale contribuțiilor la locația sa. Dacă o unitate nu îndeplinește aceste cerințe, nu are responsabilități corespunzătoare.

Raportare electronică

Cum se reflectă o diviziune separată în 1C? Să luăm în considerare contabilitatea unei agenții guvernamentale. Programul sprijină reflectarea a două tipuri de PE: alocat și nealocat unui bilanţ independent. Raportarea cu privire la prima poate fi, de asemenea, efectuată separat baza de informatii, și într-una cu întreprinderea principală. Se introduc date atât despre sediul principal, cât și despre PO. Bilanțul, registrul general și alte registre, precum și rapoartele reglementate, pot fi generate consolidat pentru un anumit grup de instituții sau separat pentru întreprinderea principală și diviziile separate. Dacă PO nu sunt alocate, atunci raportarea acestora se realizează în aceeași bază de date ca și biroul principal. Datele corespunzătoare sunt introduse în directorul Divizii cu atribuirea categoriei „Separate”. Pe baza acestui parametru, programul le va distinge de alte birouri suplimentare.

Informatii de baza

Pentru diviziunile separate alocate bilanţului, sunt indicate următoarele date:

Nume pentru documentația principală.
Informații despre înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal la locația OP.
Criterii pentru menținerea numerelor individuale ale documentelor.
Persoane responsabile ale PO. Acesta poate fi șeful unui departament separat sau un alt angajat care are dreptul de a semna.
Detalii de contact.

Pentru diviziunile care nu sunt alocate unui bilanţ separat, sunt indicate următoarele informaţii:

Mentinerea planurilor separate pentru activitati financiare si economice.
Indicarea detaliilor PO în documentație.
Posibilitatea fluxului separat de documente.

Programul oferă, de asemenea, o opțiune pentru configurarea analizelor în contextul PO în funcție de elementele de cheltuieli și venituri. Informațiile indică și documentele de plată care sunt întocmite de o divizie separată (factură etc.). Acestea sunt formate din contul personal al PO în trezorerie sau în bancă.

Inregistreaza-te

Casa de casă a unei divizii separate este menținută în conformitate cu cerințele de reglementare și instrucțiunile Băncii Centrale. Conform ordinului Băncii Centrale, OP-urile trebuie să țină o carte și să furnizeze companiei o copie a fișei conform regulilor stabilite de politica financiară a companiei. În acest caz, se ia în considerare perioada de raportare. Ar trebui menținută o secțiune separată pentru fiecare departament. pe ea Pagina titlu este indicat numărul sau denumirea PO. Forma diviziunii separate este transferată la sediul principal. Compilează o singură carte pentru întreaga întreprindere. (ordinele de chitanță și debit) sunt emise de casieria departamentului în mod independent. Acestea sunt numerotate în ordinea prevăzută de politica financiară a întreprinderii. este generat în 2 copii. Unul dintre ei rămâne în PO, al doilea este transferat la sediul principal cu documentația atașată. 1C prevede menținerea unei cărți separate pentru f. 0504514 si inregistrare conform f. 0310003. Sunt utilizate de departamente cu criterii de numerotare separate stabilite. Pentru alte reprezentanțe/sucursale, documentația se consemnează într-o carte și jurnal, care se întocmesc la sediul principal. Trebuie spus că în documentele și rapoartele primare care conțin coloana „Unitate structurală”, numele unității separate este afișat în ea de către program. Dacă lipsește, acesta va fi adăugat la numele întreprinderii principale.

Atunci când extindeți activitățile unei întreprinderi, este adesea nevoie de a deschide o divizie separată. Mulți antreprenori întâmpină dificultăți atunci când întocmesc rapoarte despre aceasta și calculează impozitele. Suntem gata să vă spunem ce caracteristici au diviziile și sucursalele, ce fel de raportare trebuie să depună și cine are dreptul să le deschidă.

Toate întreprinderile rusești au dreptul de a deschide divizii separate. Legislația în vigoare reglementează caracteristicile și toate aspectele activităților sale. Să ne uităm la asta mai detaliat normele legale reglementarea activităților diviziilor separate.

Ce este o diviziune separată?

Raportarea unei divizii separate în 2019

Persoanele juridice care au un OP și aplică sistemul de impozitare simplificat calculează baza de impozitare și valoarea impozitului pentru organizație în ansamblu, luând în considerare toate veniturile și cheltuielile. Totodată, plata impozitului se face către organul fiscal de la sediul sediului principal, indiferent de locul unde se află divizia.

La deschidere, o persoană juridică care utilizează sistemul simplificat de impozitare devine agent fiscal pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice, nu numai în sediul său principal, ci și în divizia sa. Raportarea și plata acestei taxe se efectuează la locul de înregistrare a unității. Dacă o organizație are mai multe PO, atunci raportarea și plata taxelor trebuie efectuate la locul de înregistrare a fiecăruia dintre ele. Deoarece capitolul 23 din Codul fiscal al Federației Ruse nu oferă agenților fiscali dreptul de a alege în mod independent o unitate pentru calcularea și plata impozitelor. Aceeași declarație este cuprinsă în scrisoarea Ministerului Finanțelor din 23 decembrie 2016 Nr.03-04-06/77778.

În ceea ce privește înregistrarea la Fondul de asigurări sociale și la Fondul de pensii al Federației Ruse, de la 1 ianuarie 2015, o astfel de obligație a fost anulată pe baza Lege federala din 28 iunie 2014 Nr 188-FZ. Este salvat numai pentru acele unități care îndeplinesc următoarele criterii:

calculează în mod independent plățile în favoarea persoanelor fizice;
alocate unui bilanţ separat;
are cont curent.

Dacă cel puțin o condiție nu este îndeplinită, nu este nevoie să o înregistrați.

Cota de profit a unei diviziuni separate

Plata impozitelor și plăților în avans se face pe baza cotei de profit. Pentru a-l calcula, se ia ca bază unul dintre cei doi indicatori:

numărul mediu de angajați ai unei divizii separate (denumită în continuare SCOP);
cheltuielile de remunerare a angajaților unei divizii separate (denumite în continuare OTOP).

Indicatorul selectat, conform Articolul 288 din Codul Fiscal al Federației Ruse, trebuie să se reflecte în politica fiscală contabilă. Decizia de a face modificări în politica fiscală se ia de la începutul anului fiscal. El vorbește despre asta.

Calculul cotei de profit pentru OP se efectuează în conformitate cu un anumit algoritm:

Calculul greutății specifice a indicatorului selectat - SCOP sau OTOP

Ponderea SCHOP = SCHOP / SCHORG * 100%

Ponderea OTOP = OTOP / OTORG * 100%, unde SCHORG și OTORG sunt indicatori pentru organizație în ansamblu.

Calculul cotei din valoarea reziduală a proprietății amortizabile a PO (denumit în continuare OSOP)

Ponderea OSOP = OSOP / OSORG * 100%, unde OSOP este valoarea reziduală a proprietății amortizabile a organizației.

Calculul cotei de profit a unei diviziuni separate (denumită în continuare DPOP)

DPOP = (Cota SCOP + Cota OSOP) / 2

DPOP = (Cota OTOP + Cota OVOP) / 2.

Separat, este de remarcat faptul că atunci când alegeți un indicator al costurilor forței de muncă pentru a calcula ponderea profitului, este necesar să se țină seama de costurile cu salariile angajaților care nu fac parte din personalul întreprinderii. Adică lucrul pe bază de contracte civile și contracte de muncă.

Funcționarii fiscali încearcă să încadreze orice activitate a companiei sub conceptul de „diviziune separată”. Să ne uităm în detaliu la ce este o diviziune separată și ce nu este. Și, de asemenea, când trebuie să vă înregistrați și care va fi sancțiunea pentru încălcări.

Ce este o diviziune separată

Concept "diviziune separata" organizația este prezentată în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse. Astfel, o diviziune separată a unei organizații este considerată orice diviziune izolată teritorial de aceasta, în locul căreia sunt echipate locuri de muncă staționare. Un loc de muncă este considerat staționar dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.

Din această definiţie putem trage concluzia că componentă O organizație este recunoscută ca diviziune separată dacă sunt prezente următoarele caracteristici:

amplasare teritorială în afara locației organizației. Adică adresa unității structurale trebuie să difere de adresa organizației indicată în actele constitutive;
echipamente la locația unei unități separate la locul de muncă pentru o perioadă mai mare de o lună.

Conceptul de loc de muncă este absent în legislația fiscală. Prin urmare, ar trebui utilizată definiția dată în alte domenii ale legislației. Acest lucru este menționat în paragraful 1 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Conceptul de loc de muncă este cuprins în articolul 209 Codul Muncii. Este un loc în care un angajat trebuie să se afle sau în care este obligat să se deplaseze în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului.

În practică, uneori se pune întrebarea dacă este posibil să vorbim despre o divizie separată dacă organizația are locuri de muncă echipate pentru lucrătorii „străini”. De exemplu, o organizație a construit o clădire și a dotat-o cu spații de birouri de închiriat.

Din definiția de mai sus rezultă că la locul de muncăîn legătură directă cu angajatul care a încheiat un contract de muncă cu angajatorul care a creat acest loc de muncă.

Articolele 15 și 16 din Codul Muncii al Federației Ruse prevăd că un angajat și un angajator sunt persoane care, pe baza unui contract de muncă încheiat între ei, au intrat într-un raport de muncă. Cu alte cuvinte, angajatorul poate fi doar organizația cu care angajatul a încheiat un contract de muncă.

De aici rezultă concluzia: locurile de muncă staționare, la care se face referire la paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse, sunt locuri de muncă create pentru o perioadă mai mare de o lună, echipate de organizație pentru al lor muncitorii. Adică, la locația unității separate, angajații organizației trebuie să își îndeplinească sarcinile de muncă. Amenajarea locurilor de muncă pentru angajații unei alte organizații nu duce la formarea unei divizii separate.

Concluzia trasă este confirmată de definiția locației dată în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse împărțire separată. Acesta este recunoscut ca fiind locul în care organizația își desfășoară activitățile prin divizia sa separată.

Este imposibil ca o organizație să desfășoare activități printr-o divizie separată dacă nu există angajați ai organizației în locația sa.

Exemplul 1

SRL „Condor” este înregistrată în Tver. Compania a achiziționat un birou în Moscova și l-a închiriat. În birou lucrează doar angajații chiriașului.

În acest caz, Condor nu are o divizie separată la Moscova.

Să luăm în considerare cazul în care o organizație închiriază locuri de muncă create de o altă organizație pentru angajații săi în afara locației sale. În această situație, există o bază pentru clasificarea acestor locuri de muncă ca parte integrantă a organizației chiriașilor. Astfel, organizația va trebui să recunoască apariția unei diviziuni separate.

Ce se întâmplă dacă persoane lucrează în afara locației organizației, cu care organizația a încheiat mai degrabă contracte civile decât de muncă (de exemplu, un contract sau un acord de servicii)? În acest caz, în sensul Codului fiscal al Federației Ruse, este imposibil să vorbim despre crearea unei diviziuni separate. Relaţiile de muncă cu indivizii lipsesc, ceea ce înseamnă că nu pot fi numiți angajați.

Totuși, atenție: contractele civile ascund adesea relațiile de muncă obișnuite. Prin urmare, astfel de contracte fac obiectul unei atenții deosebite în timpul controalelor efectuate de inspectoratul de muncă.

Dacă se dovedește că contractul civil a fost încheiat numai în scopul „deghizării” relaţiile de muncă, o amendă nu poate fi evitată. Autoritățile fiscale pot face, de asemenea, pretenții legate de înregistrarea fiscală, plata taxelor și transmiterea de rapoarte la locația unei astfel de divizii separate.

Se pune adesea următoarea întrebare: ce să faci dacă a fost creat un singur loc de muncă? O interpretare literală a definiției dată la articolul 11 din Codul fiscal al Federației Ruse poate duce la concluzia că, pentru a fi recunoscută ca diviziune separată, trebuie să existe cel puțin două locuri de muncă. La urma urmei, definiția spune că la locația unei unități separate trebuie să existe locuri de muncă staţionare.

Totuși, aceasta nu înseamnă că prevederea de mai sus a Codului impune prezența a două sau mai multe locuri de muncă. Condiția de creare a locurilor de muncă staționare stabilită de articolul 11 din Cod va fi îndeplinită chiar dacă este dotat un singur loc de muncă.

Ca urmare, dacă într-o unitate structurală separată teritorial este creat un singur loc de muncă, o astfel de unitate este considerată creată din punct de vedere fiscal. De exemplu, la locația caselor de schimb valutar, de regulă, este creat un loc de muncă. În același timp, băncile recunosc aceste case de schimb valutar ca divizii separate.

Exemplul 2

Atlant LLC este înregistrată în Omsk. Compania a achiziționat spații de producție în regiunea Tomsk care nu erau adecvate pentru utilizare și necesitau reparații majore. Pentru a proteja instalația în timpul reparațiilor, a fost angajat contract de muncă paznic.

În acest caz, în ciuda faptului că a fost creat un singur loc de muncă staționar, Atlant creează o divizie separată în regiunea Tomsk.

Atunci când creează o divizie separată, compania emite o astfel de comandă.

Filiale, reprezentanțe și divizii separate: care este legătura?

Dacă citiți cu atenție definiția conceptului dată în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse "unități separate", puteți observa unul detaliu interesant. Este definit prin conceptul de „unitate separată teritorial de organizație”. Acesta din urmă trebuie interpretat în sensul în care este folosit în alte ramuri de drept (clauza 1 a articolului 11 din Cod).

Conform articolului 55 din Codul civil al Federației Ruse, unități separate entitate legală situate în afara locației sale (adică unități separate teritorial) pot exista sub două forme - sucursale sau reprezentanțe.

Filialele și reprezentanțele funcționează pe baza prevederilor aprobate și trebuie să fie indicate în documentele constitutive ale organizației (clauza 3 din articolul 55 din Codul civil al Federației Ruse).

În același timp, deși identifică doar două tipuri de divizii separate ale unei persoane juridice, Codul civil al Federației Ruse nu limitează o entitate juridică în crearea de divizii separate de alte tipuri. Astfel, Codul civil al Federației Ruse nu impune unei persoane juridice care a creat divizii separate în alte forme decât o sucursală și reprezentanță, obligația de a indica informații despre acestea în documentele constitutive.

Codul Fiscal stabilește un criteriu suplimentar - crearea de locuri de muncă permanente. Dacă criteriul este îndeplinit, sucursala sau reprezentanța este recunoscută ca diviziune separată din punct de vedere al legislației fiscale.

Crearea de sucursale și reprezentanțe implică aproape întotdeauna instalarea de locuri de muncă staționare. Astfel, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, sucursalele și reprezentanțele sunt divizii separate din punct de vedere fiscal. Dar contrariul nu este adevărat: diviziile separate nu sunt doar sucursale și reprezentanțe.

O divizie separată este considerată creată, indiferent de implementarea procedurii de înregistrare prevăzute la articolul 55 alineatul (3) din Codul civil al Federației Ruse pentru sucursale și reprezentanțe. Acest lucru este menționat în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse. În special, pentru a fi considerată creată, o diviziune separată nu trebuie să fie indicată în actele constitutive.

Astfel, pentru ca o diviziune separată să fie recunoscută ca atare din punct de vedere al legislației fiscale, aceasta trebuie să aibă caracteristicile stabilite de paragraful 2 al articolului 11 din Cod. Poate fi creat fie sub forma unei reprezentanțe sau a unei sucursale, fie sub o altă formă care nu contravine legislației Federației Ruse.

Exemplul 3

Să folosim condițiile din exemplul 1. Să presupunem că Condor SRL și-a deschis o reprezentanță în locația biroului achiziționat. Acesta angajează angajați ai societății.

În acest caz, Condor creează o divizie separată la Moscova.

A fost creată o divizie separată: ce să facem în continuare?

Crearea unei divizii separate necesită ca organizația să își îndeplinească anumite responsabilități. În special, trebuie să se înregistreze la autoritatea fiscală la locația fiecărei diviziuni separate. Această cerință este consacrată în paragraful 1 al articolului 83 din Codul fiscal al Federației Ruse. O cerere de înregistrare se depune în termen de o lună de la crearea unei divizii separate.

Când se consideră creată o unitate? Când este dotat cu locuri de muncă staţionare. O astfel de dată ar putea fi, de exemplu, ziua în care angajatul și-a început atribuțiile de serviciu la locația unității.

După cum știți, pe lângă înregistrarea la locația diviziilor separate, organizația trebuie să se înregistreze la inspectoratele fiscale la locația proprietăților imobiliare și a vehiculelor supuse impozitării. Prin urmare, dacă o organizație este deja înregistrată la biroul fiscal la locația diviziei separate, nu este nevoie să vă înregistrați din nou.

Lichidarea unităților trebuie raportată în același mod. O organizație poate fi înregistrată la mai multe inspectorate fiscale. În acest caz, ea trebuie să informeze toate inspectoratele fiscale unde este înregistrată despre crearea unei divizii separate.

Exemplul 4

CJSC Topol este înregistrată la Moscova și este înregistrată numai la biroul fiscal al capitalei. În 2013, a achiziționat un magazin în Sankt Petersburg și l-a închiriat. De când au fost achiziționate bunuri imobiliare, compania sa înregistrat în scopuri fiscale în Sankt Petersburg. La 1 ianuarie 2014, societatea a reziliat contractul de închiriere și a decis să execute activitati comerciale pe cont propriu. În acest scop, în magazin au fost recrutați muncitori.

În acest caz, divizia separată se consideră creată la 1 ianuarie 2014. Cu toate acestea, organizația nu este obligată să se reînregistreze în scopuri fiscale în Sankt Petersburg. Ea trebuie să informeze doar inspectoratele fiscale din Moscova și Sankt Petersburg despre crearea unei divizii separate.

Sancțiuni pentru încălcări

Dacă o organizație depune o cerere de înregistrare fiscală la locația unei divizii separate, încălcând perioada de o lună alocată pentru aceasta, se confruntă cu amendă. Dacă o organizație întârzie să depună o cerere, ea riscă o amendă de 10.000 de ruble. Acest lucru este menționat în articolul 116 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Dacă o organizație nu numai că întârzie depunerea unei cereri, ci și începe activități la locația unei divizii separate, răspunderea va apărea în conformitate cu paragraful 2 al articolului 116 din Cod. Amenda va fi calculată ca pondere din venitul primit ca urmare a unei astfel de activități (10%). Amenda minimă este de 40.000 de ruble.

Sancțiunile amenință nu numai organizația, ci și oficialii acesteia care au comis încălcările enumerate. Pentru depunerea cu întârziere a unei cereri, se va aplica o amendă de la 500 la 1.000 de ruble, iar dacă în acel moment funcționa o divizie separată - de la 2.000 la 3.000 de ruble. Acest lucru este menționat în articolul 15.3 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative.

În cele din urmă, nu uitați că la locația diviziilor separate trebuie să plătiți unele taxe și să trimiteți rapoarte. O organizație care încalcă aceste responsabilități riscă să se confrunte cu probleme grave:

În primul rând, ea poate fi trasă la răspundere în temeiul articolului 119 din Codul fiscal al Federației Ruse pentru nedepunerea unei declarații fiscale.
În al doilea rând, în temeiul articolului 122 din Cod pentru neplata sau plata incompletă a impozitului.
În al treilea rând, la locația diviziei separate, va apărea o restanță, pentru care se vor percepe penalități.

Oricât de ciudat ar suna, poate fi creat neintenționat. Astfel de cazuri apar destul de des în practică. Adesea, această acțiune „neintenționată” implică o serie de consecințe negative. Să ne gândim mai departe despre ce este vorba.

Definiție

Separa subdiviziune structurală persoana juridica este o întreprindere deschisă de organizația principală și care îndeplinește o serie de cerințe stabilite de lege. Pentru ca o companie să fie recunoscută în acest statut, trebuie îndeplinite o serie de condiții. În primul rând, o astfel de întreprindere trebuie să aibă locuri de muncă staționare, echipate corespunzător. Acestea vor fi considerate create dacă sunt constituite pe o perioadă mai mare de o lună. O altă cerință este izolarea teritorială de organizația principală.

Nuanțe

Este de remarcat faptul că va fi considerat ca atare indiferent dacă procesul de formare a acestuia se reflectă sau nu în documentația constitutivă sau în altă documentație organizatorică și administrativă. Dacă a început să lucreze, atunci trebuie îndeplinite cerințele legii. Pentru recunoaștere, puterile și acreditările nu vor conta.

La locul de muncă

Conceptul său este dezvăluit în articolul 209 din Codul Muncii. Un loc de muncă este un loc în care un cetățean sosește pentru a-și îndeplini munca. activitati de productie. Mai mult, trebuie să fie controlat indirect sau direct de către angajator. ÎN În ultima vreme așa-numitele „birouri (virtuale) la distanță” au devenit foarte comune. Angajații multor întreprinderi lucrează acasă, folosind propriile echipamente tehnice (în special computere).

Spațiul de locuit al acestor cetățeni, desigur, nu poate fi controlat de către angajator, nici direct, nici măcar indirect. În consecință, în acest caz despre divizarea separată a unei persoane juridice nu este creat. Încă un fapt foarte important ar trebui luat în considerare. Locul de muncă trebuie să fie creat chiar de persoana juridică. Nu contează dacă sediul în care se va constitui va fi închiriat sau deținut. De exemplu, o companie de curățenie trimite un angajat la biroul unui client pentru a efectua curățenia zilnică timp de două luni. În acest caz, nu va exista crearea unei subdiviziuni, deoarece incinta sau chiar o parte separată a acesteia nu aparțin chiriașului. În această situație, angajatul este considerat un călător de afaceri.

Avizul Ministerului de Finanțe

Ministerul consideră că luarea în considerare a fiecărui caz de potențială creare a unei unități trebuie făcută ținând cont de circumstanțe și factori specifici. Experții explică că decizia privind absența sau prezența semnelor unei astfel de întreprinderi ar trebui efectuată ținând cont de condițiile esențiale ale contractelor (prestarea de servicii, contracte, închiriere etc.) care au fost încheiate între organizație și contraparte. Trebuie luate în considerare toate circumstanțele de fapt legate de activitățile desfășurate persoane juridice ruse. Unități separate o organizație poate avea multe. Normele legislative nu conțin restricții în acest sens.

Izolarea teritorială

Acesta este al doilea semn pe care trebuie să-l întâlnească o întreprindere deschisă de organizația principală. Nu există o definiție clară în legislație. Potrivit experților, izolarea teritorială presupune amplasarea unei persoane juridice în afara locației organizației principale. În acest caz, adresa principală a acestuia din urmă trebuie să fie indicată în documentația constitutivă.

Clasificare

Ce pot fi ele? unitati separate? Sucursale și reprezentanțe ale persoanelor juridice- două tipuri principale de întreprinderi deschise de organizația principală. Fiecare dintre ele are o serie de caracteristici. O reprezentanță este o diviziune separată a unei persoane juridice, care își desfășoară activitatea pe un teritoriu diferit de cel specificat în actele constitutive ale organizației-mamă, își exprimă interesele și asigură protecția acestora. Conceptul este explicat în articolul 55 din Codul civil (clauza 1). O sucursală este o diviziune separată a unei persoane juridice, care își desfășoară activitatea pe un teritoriu diferit de cel care, din nou, este indicat în actele constitutive ale organizației-mamă și îndeplinește toate sarcinile acesteia sau orice parte anume a acestora. Definiția este prezentă în articolul de mai sus din paragraful 2. Astfel, o sucursală este o divizie separată a unei persoane juridice care îndeplinește un volum destul de mare de sarcini.

Cerințe

Legislaţia nu prevede elaborarea obligatorie a prevederilor în baza cărora vor acţiona diviziuni separate ale unei persoane juridice. Formă acest act normativ, în consecință, nu este inclusă în numărul celor unificate. Cu toate acestea, în practică, au fost elaborate prevederi standard pe care o organizație le poate urma. De asemenea, trebuie menționat că informațiile despre diviziile separate create trebuie să fie prezente în documentația constitutivă a întreprinderii-mamă. Cerința corespunzătoare este stabilită în paragraful 3 al articolului 55 din Codul civil. Normele permit activitățile departamentelor fără manager.

Punct important

Trebuie subliniat faptul că activitățile organizației-mamă nu pot fi un subiect independent al raporturilor fiscale și de drept civil. Aceștia sunt responsabili pentru efectuarea contribuțiilor bugetare obligatorii. Dar în acest caz vorbim despre activitățile organizației-mamă prin diviziunea sa separată.

Înregistrare

Legea prevede o procedură a cărei implementare asigură recunoașterea legalității activităților desfășurate de o diviziune separată a unei persoane juridice. Înregistrare se efectuează la organul fiscal de la sediul întreprinderii înființate. În acest caz, înregistrarea trebuie efectuată în termen de o lună de la data înființării întreprinderii. Prescripția corespunzătoare este cuprinsă în articolul 83 din Codul fiscal (clauza 4).

Caracteristicile procedurii

În practică se întâmplă ca o diviziune separată a unei entități juridice situată în afara amplasamentului activitățile organizației-mamă, nu a început activitatea în prima lună de la momentul înființării acesteia. În acest caz, nu este nevoie să depuneți o cerere la Serviciul Fiscal Federal. Dacă, după 2 luni, întreprinderea încă începe să funcționeze, atunci trebuie să vă înregistrați obligatoriu. În același timp, în consecință, nu va fi posibil să faceți acest lucru fără a încălca instrucțiunile Codului Fiscal. Experții recomandă să înregistrați în continuare unitatea în termenul stabilit de lege, chiar dacă nu funcționează în prima lună. Urmărirea formală a procedurii va evita multe probleme în viitor.

Notificare

Pe lângă înregistrarea unității la sediul acesteia, organizația-mamă este obligată să notifice fiscului din locația sa despre înființarea întreprinderii. O notificare similară este necesară în cazul închiderii companiei. În acest din urmă caz, notificarea trebuie trimisă în termen de o lună. Mesajul este emis de f. S-09-3.

Respectarea cerințelor la deschiderea mai multor afaceri

Dacă o organizație creează mai multe divizii în cadrul municipiului în care își desfășoară activitatea, atunci nu este nevoie să se reînregistreze. Prevederea corespunzătoare este consacrată la articolul 83 la paragraful 1. Într-o astfel de situație, întreprinderea-mamă este obligată doar să trimită un mesaj Serviciului Fiscal Federal despre crearea unei unități. Notificarea se efectuează conform regulilor articolului 23 (clauza 3).

În cazul în care mai multe divizii sunt situate în același municipiu, dar în teritorii aflate sub jurisdicția unor inspecții diferite, înregistrarea poate fi efectuată de către organul de control la adresa uneia dintre ele. Este determinat de societatea-mamă. După ce a luat o decizie, organizația trimite o scrisoare inspectoratului. În consecință, acesta este trimis la inspectoratul situat la adresa întreprinderii selectate. Notificarea este emisă de f. KND Nr. 1111051.

Adresa actuală și legală

Destul de des, în practică, aceste două concepte sunt identificate. Adresa legală înseamnă locația organizației. Definiția acestuia este reglementată de Codul civil, articolul 54 (clauza 2): se stabilește că adresa sediului întreprinderii corespunde adresei de înregistrare. Această procedură se efectuează pe teritoriul unde se află organul executiv permanent al companiei. În cazul în care aceasta lipsește, adresa de înregistrare coincide cu cea a altei persoane sau structuri care are dreptul de a acționa în numele întreprinderii fără împuternicire.

Adresa reală este cea la care compania își desfășoară activitatea. Unele inspectorate fiscale teritoriale exprimă următoarea opinie pe această temă. Ei consideră că divizia funcționează la adresa efectivă, iar organizația-mamă se află la adresa legală.

Mulți experți consideră că această abordare este incorectă. După cum indică legislația, una dintre caracteristicile cheie ale unei unități este izolarea sa teritorială. În cazul în care societatea își desfășoară activitatea la o adresă diferită de cea consemnată în documentația constitutivă, aceasta nu îndeplinește acest criteriu. Cert este că în acest caz nu există nimeni la adresa legală, prin urmare, nu există o organizație-mamă. Și prezența lui - condiție cerută Mod implicit.

Responsabilitate

Dacă despre o diviziune separată a unei persoane juridice situată la o adresă diferită de cea la care își desfășoară activitatea societatea-mamă, nu este înregistrată în modul prescris, prevede Codul Fiscal tipuri diferite sancțiuni. În primul rând, pentru încălcarea termenelor limită, cei responsabili se confruntă cu o amendă de până la 5 mii de ruble. (Art. 116). Pedeapsa se va dubla dacă întârzierea este mai mare de 90 de zile. Merită spus că nu există sancțiuni pentru neinformarea Serviciului Federal de Taxe cu privire la închiderea sau crearea unei divizii fiscale.

Articolul 117 stabilește răspunderea pentru munca fără înregistrare. Valoarea penalităților bănești conform acestui standard este semnificativ mai mare. Astfel, articolul 117 stabilește că pentru desfășurarea activităților cu încălcarea regulilor de înregistrare se aplică o amendă de 10% din profitul încasat în cursul acestor activități. În acest caz, valoarea recuperării nu poate fi mai mică de 20 de mii de ruble. Daca activitatea a fost desfasurata mai mult de 3 luni, amenda se dubleaza. Articolul 116 se aplică dacă organizația-mamă nu a depus o cerere de înregistrare în termenul prevăzut, iar norma 117 - dacă organul de control a relevat faptul că desfășoară activități fără înregistrare.

Specificul practicii judiciare

Există o opinie că articolul 117 se aplică desfășurării activităților fără înregistrare în general, și nu în mod specific unei unități. Cu alte cuvinte, dacă firma este înregistrată, atunci nu poate fi sancționată pentru lucrul prin altă firmă pe care a deschis-o. Între timp, nu toate instanțele împărtășesc această opinie. Pentru a evita problemele atunci când vă extindeți afacerea, experții recomandă să respectați toate cerințele legale.

Fond de pensie

Subdiviziunile care au sold dedicat, cont de decontare și plătesc salarii angajaților sunt supuse înscrierii în fond. Înregistrarea se realizează pe baza datelor din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Inspectoratul fiscal, în termen de cinci zile de la data primirii notificării de formare a unității, le trimite către Fondul de pensii al Federației Ruse la adresa locației OP. Fondul, la rândul său, furnizează asiguratului 2 copii ale avizului. Unul dintre ei trebuie transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse la adresa organizației-mamă în termen de zece zile.

FSS

Pentru a se înscrie în acest fond, unitatea trebuie să aibă și un bilanţ independent, angajați cărora le plătește salarii, precum și un cont curent. Înregistrarea se efectuează la filiala teritorială a Fondului de Asigurări Sociale la adresa unde își desfășoară activitatea PO. De la data înființării diviziei, societatea-mamă, în termen de treizeci de zile, depune o cerere și copii ale:

Certificate de înmatriculare de stat.
Notificări despre înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal (separat pentru PO și organizația-mamă).
Documente care confirmă crearea unității. Aceasta poate fi o carte, care conține informațiile relevante, sau o procură acordată șefului PO.
Scrisoare de informare de la agenția de statistică.
Notificări despre înregistrarea la Fondul de asigurări sociale al organizației principale.
Certificate de la bancă despre cont, dacă au fost deschise la momentul contactării fondului.

Impozitul pe venitul personal

Impozitul se calculează pe baza sumelor plătite angajaților din departamentele relevante. Impozitul pe venitul personal se plătește la adresa locației fiecărei întreprinderi deschise de organizația-mamă. Rapoartele trebuie depuse la inspectorat la adresa de înregistrare a PO. În unele cazuri, angajatul încheie un acord cu organizația-mamă și lucrează în divizie. În astfel de situații, impozitul pe venitul personal este plătit la Serviciul Federal de Taxe la adresa locației OP. Dacă diviziunea a fost înregistrată la organul fiscal nu la începutul lunii, impozitul se virează proporțional cu cota din salariul plătită salariatului în timpul vieții sale de muncă. Este necesar să se țină seama de faptul că plata impozitului pe venitul personal, precum și depunerea rapoartelor, se efectuează numai atunci când PO are un bilanţ și un cont bancar independent. În caz contrar, această responsabilitate revine companiei-mamă. Deduce impozitul pe venitul persoanelor fizice si depune rapoarte fiscale la inspectoratul la care este inregistrat.

Primele de asigurare

Acestea sunt calculate pe baza salariilor angajaților departamentului. Plata contribuțiilor se face la bugetul regiunii în care se află PO. Raportarea trebuie depusă la filiala FSS sau la departamentul Fondului de pensii al Rusiei unde a fost înregistrată unitatea separată. La extinderea unei afaceri, este necesar să se țină cont de obligațiile pe care legislația le impune întreprinderii. Acestea includ plata la timp a impozitelor și contribuțiilor la fonduri. Încălcarea reglementărilor va duce la răspundere.

Spre deosebire de antreprenori individuali entitățile juridice (denumite în continuare entități juridice) au dreptul de a-și crea propriile divizii separate (denumite în continuare LP) în diferite scopuri. Legislația rusă reglementează în detaliu condițiile și procedura pentru crearea acestora. În acest articol vom răspunde la posibilele întrebări care apar atunci când creăm unități relevante în practică.

Ce este o diviziune separată a unei organizații?

Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie mai întâi să înțelegeți conceptul corespunzător. Definiția acestui concept este dată în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Conform acestei norme, principalele caracteristici ale OP sunt:

diferență între adresele locațiilor persoanei juridice și PO. Departamentul Financiar al Rusiei notează că separarea unei sucursale (reprezentanță) de o persoană juridică are loc dacă adresele PO și cele ale persoanei juridice sunt diferite (Scrisoarea din 18 august 2015 Nr. 03-02-07/1/ 47702);
disponibilitatea locurilor de muncă staționare la locația PO (denumită în continuare SWP). Locul de munca organizat de persoana juridica trebuie sa functioneze cel putin 1 luna.

Dacă o subdiviziune nu îndeplinește criteriile stabilite, nu este recunoscută ca subdiviziune separată. Ceea ce este în acest caz este un subiect de luat în considerare separat, dar o astfel de structură nu se încadrează în conceptul de OP în sensul dat de lege. În consecință, nu este necesară reflectarea unei astfel de formațiuni structurale în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Tipuri de diviziuni separate

Reprezentare

Domeniile de activitate ale reprezentanței unei persoane juridice sunt reprezentarea intereselor organizației și protecția acestora (). După cum puteți vedea, numele structurii corespunde pe deplin scopului OP specificat.

Luând în considerare conceptul de PE și domeniile de activitate ale reprezentanței, putem formula principalele sale caracteristici:

locație la o adresă diferită de adresa organizației-mamă;
Îndeplinește funcții de reprezentare a intereselor persoanelor juridice și de protejare a acestora.

O reprezentanță nu este o entitate juridică; șeful acestuia acționează pe baza unei procuri din partea organizației-mamă, iar reprezentanța în sine acționează pe baza dispozițiilor de reglementare relevante aprobate de organizația care l-a creat.

O reprezentanță poate, de exemplu, să îndeplinească funcția de publicitate a unei persoane juridice, să caute clienți pentru persoane juridice în diferite regiuniși așa mai departe.

Ramura

Un alt tip de unitate structurală separată este o ramură.

În ciuda gamei mai largi de puteri în comparație cu o reprezentanță, o sucursală nu este, de asemenea, o organizație independentă.

Temeiul juridic al activității este similar cu cel al unei reprezentanțe:

directorul filialei primește o numire și o împuternicire de la organizația-mamă;
filiala funcţionează în baza reglementărilor adoptate de organizaţia-mamă.

Important!

Șeful PO primește o împuternicire pentru a acționa în numele organizației, și nu în numele PO, deoarece statut juridic o diviziune separată nu permite recunoașterea șefului său ca unic organ executiv (sau alt) organism al unei entități juridice (adică, organizația-mamă).

Informațiile despre sucursale și reprezentanțe sunt reflectate în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, de unde sunt transmise autorităților fiscale în scopuri contabile.

Dacă locurile de muncă staționare nu sunt organizate, atunci nu apare OP.

Crearea unui loc de muncă staționar înseamnă organizarea condițiilor pentru implementarea funcției de muncă a angajatului, precum și implementarea directă a activității de muncă (Scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 1 martie 2012 nr. 03-02-07). /1-50,).

Dacă se creează un loc de muncă staționar, atunci nu contează cât timp lucrează angajatul responsabilitatile locului de munca la acest loc (Scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 18 ianuarie 2012 Nr. 03-02-07/1-20).

După ce s-a stabilit că o unitate structurală separată a unei persoane juridice este o sucursală sau reprezentanță care funcționează în baza unor prevederi speciale și nu este o persoană juridică, se procedează la luarea în considerare a formalităților necesare la crearea unei întreprinderi individuale.

În ce cazuri se deschide o divizie separată?

După cum sa menționat deja, cazurile care implică necesitatea creării unui PO pot fi diferite.

De exemplu, o organizație-mamă înregistrată într-un oraș federal efectuează comerţ cu ridicataîn diverse regiuni Federația Rusă. Pentru comerțul în regiunile relevante, este necesară organizarea depozitelor și angajarea lucrătorilor angajați care monitorizează siguranța mărfurilor la fața locului. În cazul în care se creează locuri de muncă staționare în acest scop pe o perioadă mai mare de 1 lună, persoana juridică are necesitatea creării unui PE și, pe cale de consecință, obligația de a-l înregistra la organele fiscale.

Crearea unei diviziuni separate a Codului Fiscal al Federației Ruse este asociată cu necesitatea înregistrării acesteia la Inspectorat. Serviciul Fiscal Rusia la locația fiecărui PO (clauza 1 a articolului 83 din Codul fiscal al Federației Ruse).

După cum rezultă din Scrisoarea Direcției Financiare din 11 decembrie 2015 Nr. 03-02-07/1/72669, dacă sunt create mai multe PO de către o persoană juridică într-o singură municipalitate, atunci înregistrarea trebuie efectuată la locația uneia. a PO la latitudinea persoanei juridice.

Conform paragrafului 3 al articolului 83 din Codul fiscal al Federației Ruse, înregistrarea la locația unei sucursale sau a reprezentanței unei persoane juridice se efectuează pe baza informațiilor conținute în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice.

În alte cazuri, când OP nu este o sucursală sau o reprezentanță, paragraful 3 al paragrafului 2 al articolului 23 din Codul fiscal al Federației Ruse impune organizațiilor să notifice înființarea unui OP Serviciului Fiscal Federal al Rusiei la locație. persoanei juridice în termen de o lună de la data creării PO.

Popular în categoria: