Как выбрать работу по душе. Какая работа мне подходит — тест психологической совместимости с различными профессиями

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу - этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно - это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию - тест

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

В разные периоды нашей жизни перед нами могут вставать вопросы, связанные с трудоустройством. Хочется раз и навсегда выбрать себе работу, на которой бы хорошо платили, от которой можно было бы получать не только материальное удовлетворение, но и моральное. В этой статье мы дадим вам несколько советов, какую работу можно выбрать в вашем конкретном случае, чтобы вы чувствовали себя, ходя на нее или выполняя ее, комфортно и хорошо.

Раньше люди считали, что главное предназначение женщины состоит в том, чтобы рожать, воспитывать детей, хранить домашний очаг и уделять внимание мужу. Однако женщину Бог наделил такой энергией, чтобы ее хватало не только на семью, но и на самореализацию.

Мы представим вам две основные позиции, отталкиваясь от которых, нужно выбирать работу девушке :

1. Девушка не должна основное время уделять профессии или должности, на которой работает, потому что семья у нее должна быть на первом месте.

Если вы — сторонница такой точки зрения, то вам нужно руководствоваться такими правилами при выборе работы:

• Работа не должна отнимать у вас в день больше 4 часов. Все остальное время вам нужно будет уделять домашним хлопотам, которые всегда в приоритете. Особенно это касается замужних женщин, у которых уже есть детки.
• Нельзя относиться к работе, как к важной части своей жизни. Работа для женщины должна быть дополнением, где она может ненадолго отвлечься от семейных обязанностей.
• Лучше, чтобы работа была связана с общением с другими людьми, желательно — женщинами, с которыми были бы близкие интересы. Можно, например, шить детские вещи и аксессуары и продавать их. Вариантов много – здесь женщине нужно просто определиться со сферой своих собственных интересов.
• Работа должна вам нравиться. Если вдруг по каким-то причинам она вам надоела, вы захотите ее поменять, вы должны это сделать, иначе никакого удовольствия она не будет вам приносить.

1. Девушка обязана строить себе карьеру самостоятельно, чтобы никогда не быть зависимой ни от родителей, ни от мужчины, которого она выберет для жизни.

Представительниц прекрасного пола, которые придерживаются такой точки зрения, сегодня гораздо больше, чем тех, для кого материнство и супружеская жизнь важнее. Если и вы придерживаетесь мысли, что без карьеры не хотите жить, то вам следует выбирать работу, руководствуясь такими правилами:

• Задайтесь конкретной целью – какую бы вы хотели занимать должность, в какой компании. Без цели никакого результата вы не сможете достигнуть.
• Проведите глубокий самоанализ. Вам необходимо определить, в чем ваши сильные стороны, а над чем еще необходимо работать, чтобы стать профессионалом своего дела. Если самостоятельно не можете объективно оценить свои плюсы и минусы, тогда вам необходимо обратиться к специалистам, которые для вас это сделают.
• Посетите центр по профориентации, где вам предложат пройти специальный тест, какую работу выбрать . В принципе для этого не обязательно ходить в такие учреждения, потому что на просторах всемирной паутины таких тестов представлено очень много. Разница лишь в том, что специалисты профориентационного центра не только выявят, к чему у вас есть склонность, но и подскажут, какие профессии сегодня считаются самыми востребованными.
• Вам нужно быть высокообразованным человеком и грамотным, если вы хотите выстраивать карьеру. Отточить до совершенства нужно все – свою внешность, речь, ораторское мастерство, стиль и резюме. Это самые важные составляющие успешной самопрезентации при трудоустройстве.

• Вы должны четко осознавать, что карьера – это место, куда нужно будет постоянно инвестировать деньги. Постоянно нужно будет проходить курсы по повышению квалификации, проходить разные тренинги и мастер-классы у тех, кто добился в вашей сфере деятельности больших успехов. Это очень важно для того, чтобы быть всегда конкурентоспособным и востребованным специалистом.
• Изучите Трудовой Кодекс, чтобы четко знать о своих правах и обязанностях. Это придаст вас уверенности в себе и особого шарма, который будет восхищать ваших работодателей.
• Ваша работа должна занимать большую часть вашего времени, однако немного внимания вам все-таки нужно уделять и своей семье. Учитывайте этот важный момент, когда будете думать, какую работу лучше выбрать.

Теперь предлагаем более детально рассмотреть варианты трудоустройства для женщин, желающих строить себе карьеру. Свяжите работу со своими интересами, личными предпочтениями:

• если у вас есть тяга к рисованию, то вам лучше попытаться себя реализовать, как дизайнер, архитектор, либо же учитель изобразительного искусства в школе или центре детского и юношеского творчества;
• если вы не представляете своей жизни без общения с людьми, тогда вам лучше стать менеджером, продавцом, консультантом или торговым представителем;
• если вы любите детей, тогда единственное направление для самореализации для вас – это педагогика;
• если вы считаете, что обладаете достаточным количеством навыков и умений, чтобы управлять людьми, то вам можно попробовать себя в роли администратора или менеджера по работе с кадрами;
• если вы чувствуете, что ваше предназначение – это лечить людей, то смело связывайте свою жизнь с медициной, несмотря на то, что престиж профессии врача сегодня не очень высокий (ввиду того, что сегодня очень мало хороших квалифицированных специалистов, вы можете хорошо зарабатывать, если зарекомендуете себя, как профессионал);

• если вы отлично разбираетесь в бьюти-индустрии, то вам стоит получить профессию стилиста, парикмахера, визажиста или косметолога – все эти направления сегодня очень востребованы и хорошо оплачиваются;
• если вы очень любите путешествовать, то можно работать туристическим гидом, только для этого нужно будет выучить несколько иностранных языков и географию (учтите, что эти профессии предполагают, что вас практически никогда не будет дома, зато вы будете жить в свое удовольствие);
• если у вас хорошо получается организовывать разные мероприятия, то вы можете стать тамадой, которые сегодня очень хорошо зарабатывают, если у них получается наработать большую клиентскую базу;
• если для вас очень важно, чтобы работа была престижной и статусной, выбирайте государственную службу – можно работать в юриспруденции, налоговой инспекции и других серьезных учреждениях, однако учтите, что здесь очень сложно расти вверх по карьерной лестнице – это занимает много времени, а первое время заработные платы мизерные;
• если у вас есть мечта открыть свое дело и стартовый капитал для этого, тогда вам очень повезло – вы можете сразу стать успешным предпринимателем, если грамотно составить бизнес-план развития своего дела.

Помните, что всегда есть возможность начать свою жизнь заново! Не бойтесь менять сферу деятельности и открывать в себе новые способности. Развивайтесь, работайте над собой и будьте счастливы от того, что делаете – это и есть залог успешной жизни.

Какую работу выбрать мужчине?

По сути, мужчина должен в первую очередь, как и женщина, руководствоваться своими интересами при выборе профессии, чтобы быть счастливым человеком. Однако главная задача мужчины не в том, чтобы заниматься любимым делом, а в том, чтобы обеспечивать семью. Поэтому его работа должна быть в первую очередь высокооплачиваемой, а потом уже интересной лично для него.

Хорошо воспитанный мужчина, у которого развито чувство ответственности, с этим мнением согласится. Ни один уважающий себя представитель сильной половины человечества никогда не сможет сидеть на шее у своей жены или родителей, потому что природой так заложено, что он должен быть добытчиком и опорой семьи.

Исходя из этой позиции, мы приведем список самых актуальных и высокооплачиваемых профессий, на которые стоит обратить внимание мужчине, находящемуся в поиске работы:

1. IT-разработчик. В современном мире, где во всем используются передовые информационные технологии, очень востребованы люди, которые не понаслышке знают, как писать сайты, создавать мобильные приложения и электронные гаджеты. Такая работа очень сложна, поэтому высоко оплачивается.
2. Банковские работники. Если вы отлично знаете системы работы банков, вы можете стать руководителем какого-то отдела или же целого банка в перспективе. Но для этого придется немало работать над собой и уделять огромное количество времени самообразованию.
3. Адвокаты или прокуроры. Увы, но каждый день в мире происходят события, разбираться в которых приходится третьим лицам. Поэтому очень часто люди обращаются к юристам, которые помогут им разрешить сложившиеся проблемы. Те, кто очень хочет, чтобы проблема разрешилась в их пользу, готовы платить огромные деньги нанятому адвокату. Ваша задача стать таким специалистом, чтобы люди обращались за помощью именно к вам.

1. Специалисты по продажам. Речь идет не о компаниях, которые продают в черте одной области какие-то товары. Речь идет о международных компаниях, которые реализовывают свою дорогостоящую продукцию по всему миру. Чтобы устроиться работать в такую компанию, нужно не только разбираться в маркетинге, но и знать несколько иностранных языков. Возможно, здесь потребуется мужчине получать 2 соответствующих высших образования.
2. Собственный бизнес. К этой сфере деятельности склоняется большинство современных мужчин, потому что от них не требуется изучения какой-то науки. Если есть деньги, идея и человек, который будет эту идею реализовывать, то все становится очень просто. Если у вас есть такая возможность, то ее нельзя упускать.
3. Фотографы и видео-операторы. Сюда же в принципе можно отнести любые профессии, связанные с организацией мероприятий. Каждый день крупные компании и обычные люди заказывают корпоративы, где требуются специалисты, оказывающие определенные услуги. Если суметь себя зарекомендовать в этой отрасли, можно неплохо зарабатывать, безбедно жить и при этом заниматься тем, что нравится.

Если же ни одна из профессий, которые мы описали выше, вам не по нраву, это не значит, что вы обречены на нищету. Вы можете преуспеть и в любой другой сфере деятельности, даже если вы получили рабочую профессию. Сегодня электрики, сантехники, штукатурщики и монтеры – очень востребованы, потому что специалистов в этих областях очень мало, а необходимость что-то ремонтировать есть всегда.

Какую работу выбрать студенту?

Сложнее всего выбрать работу без опыта , с чем очень часто сталкиваются студенты, которым хочется зарабатывать личные деньги во время обучения в институте. И здесь у молодого человека, который находится только в процессе получения профессии, есть 2 выхода:

1. Искать работу, где ему будут платить хоть какие-то деньги, чтобы можно было выживать.
2. Искать работу, где могут первое время не платить, но есть перспектива, что после получения диплома ему предоставят гарантированно рабочее место.

Есть еще несколько критериев, по которым студент может выбирать себе работу :

• Если он учится заочно, он может устраиваться туда, где требуется полная занятость. Плюс такой работы заключается в том, что молодой человек на практике будет сразу набираться опыта и приобретать профессиональные навыки. А минус в том, что времени на то, чтобы учиться, у него практически не будет.
• Если студент учится на дневном стационаре, то ему нужно будет найти место с частичной занятостью или гибким графиком работы . К сожалению, таких вакансий очень мало, и найти их трудно, но возможно при желании. Например, в таком случае можно выбрать удаленную работу через интернет. Если студент достаточно неплохо учился в школе, то он сможет стать копирайтером, если у него есть неплохой фотоаппарат, то он может оказывать недорогие фото-услуги.

Теперь разберемся с вакансиями, на которые работодатели могут брать студентов:

1. Продавец или торговый представитель. По сути – это простая работа, где нужно максимально много работать с клиентами.
2. Секретарь или помощник руководителя. Это, по сути, мальчик или девочка «на побегушках», которым необходимо выполнять несложные поручения работодателя – принести или отвезти куда-то бумаги, купить что-то, напечатать какой-то документ и так далее.
3. Стажер в компании по специальности. Если вы, например, учитесь на юриста, вы можете устроиться в нотариус ассистентом. Если ваша профессия связана с финансами, можно устроиться практикантом в банк.
4. Физическая работа. Если вы спортивного телосложения, занимаетесь спортом и располагаете личным временем, можете устроиться грузчиком или разнорабочим на любую стройку или в супермаркет.
5. Можно устроиться в ресторан официантом, где вам предложат пройти небольшое обучение, чтобы вы знали меню и особенности работы заведения, а потом сможете полноценно зарабатывать. В приличных заведениях люди оставляют приличные чаевые.
6. Можно устроиться работать только на летний период куда-то по контракту. Для этого придется обратиться в специальные кадровые агентства, где вам смогут помочь в решении этого вопроса. Сразу отметим, что проще всего тем людям, которые получают профессию, связанную с педагогической сферой деятельности.

Теперь дадим молодым людям несколько полезных советов, как найти первую работу :

• Пройдите несколько курсов по специальности, которая вас привлекает. Есть очень много специальных программ, где студентам выдаются свидетельства, сертификаты и другие документы, подтверждающие ваш уровень знаний в чем-либо.
• Составьте грамотное резюме, куда обязательно впишите, на кого учитесь, и чего уж успели достичь на пути к получению высшего образования. Если у вас есть какие-то грамоты и дипломы, полученные в университете (например, за победу в олимпиаде), публикации в научных изданиях, все это обязательно указывайте.
• Готовьтесь к собеседованию, как к экзамену. Изучите несколько статей на эту тему, прорепетируйте с другом или с родителями, как будет происходить собеседование. Конечно, вы не сможете 100% угадать, что вас будут спрашивать. Здесь главное — потренироваться отвечать на вопросы, чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно.

Вообще, хочется отметить, что молодые люди, которые не только учатся, но стремятся в юные годы уже зарабатывать собственные деньги, чтобы не сидеть на шее у родителей, достойны уважения и похвалы. Не бойтесь пытаться трудоустроиться, даже если только поступили на 1 курс. Да, будут отказы, сложности и другие проблемы, но без них не бойтесь. Закаляйте свой характер, набирайтесь опыта, чтобы после окончания ВУЗа вы уже были полностью готовы к взрослой жизни.

Дополнительная работа: какую выбрать?

Некоторым людям недостаточно тех средств, которые они получают на своей основной работе. Возникает необходимость искать вторую работу , чтобы иметь дополнительный заработок. Мы дадим в этой статье несколько общих рекомендаций, которых могут придерживаться и женщины, и мужчины, и молодые студенты при выборе второй работы:

1. Попросите работодателя на основном месте работы, чтобы он устроил вас еще на одну должность. Например, вы можете днем работать с бумагами, а вечером убирать помещения.
2. Займитесь репетиторством. Ваши знания и опыт могут пригодиться выпускникам школ или людям, которые только собираются освоить азы вашей профессии. Для этого можно разместить объявления на бесплатных досках в интернете и в удаленном режиме обучать людей.
3. Попытайтесь заработать на своем хобби. Если вы умеете красиво рисовать, шить, вязать, делать фотографии, вы можете в социальных сетях создать сообщество, в которых будете продавать изделия, выполненные руками.
4. Всегда можно найти подработку на сайтах для фрилансеров. Там есть задания любой сложности на разные тематики. Зарегистрируйтесь на них, изучите детально, что чаще всего требуется и начните работать.
5. Можете изготавливать полуфабрикаты или делать сладкую выпечку на заказ. В неделю это может приносить вам приличный доход, но, конечно, только в том случае, если вы действительно хорошо готовите.

Это далеко не весь перечень вариантов подработки. На самом деле их гораздо больше. Суть одна – кто ищет, тот всегда найдет и не будет сидеть горевать по поводу того, что нет денег, чтобы купить себе что-то необходимое.

Мы желаем всем своим читателям, чтобы ваши амбиции были всегда удовлетворены, а мечты исполнены. Делайте максимум, что от вас зависит и становитесь успешными состоятельными людьми.

Видео: «Как выбрать профессию по трем вопросам?»

Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.

Большой опыт - это не всегда залог успеха

Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.

«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.

Сила привычки: крупные и маленькие компании

Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.

«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.

Российская vs иностранная компания

Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.

«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.

Самый объективный показатель: функционал

Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.

«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.

Ранний старт - залог успеха

Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.

«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.

Время и терпение

Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.

«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.

Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет .

Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

1. Используйте метод таблицы

Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

2. На уровне материального

Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь .

3. Определитесь, важна ли для вас карьера

Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком , предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

4. Полагайтесь на интуицию

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

5. Будьте честны с собой

Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и , ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. желает вам сделать правильный выбор!

Вы станете полноценно счастливым человеком, когда выберете работу по душе? На такой вопрос большинство людей ответит утвердительно. Но далеко не всем удается обзавестись именно таким занятием. Если вы не знаете, какую работу выбрать – тогда выбирайте ту, которая станет вашим вдохновением. Как это сделать мы расскажем далее.

Как выбрать подходящую работу?

Выбрать работу нужно исходя из того, чем бы вы хотели и чем можете заниматься. Если у вас есть выбор, куда устроиться, то, конечно же, приоритетней будет подходящая вам работа. Не маме, не папе, не дяде, не тете, а именно вам. Спросите у себя, что бы вы хотели.

Вспомните, о чем мечтали в детстве. Забудьте на время о всех советах, обо всем, что вам стараются навязать. Прислушайтесь к себе. Поймите и используйте это, как аргумент противостояния: «Вы сможете добиться желаемых результатов, успехов и карьерного роста только там, где вам уютно; будете развиваться только в той области, которая вам интересна. Иначе, ваша профессия не будет иметь другого смысла, кроме как, приносить заработок. Но для счастья этого совсем недостаточно!».

Как понять какую работу выбрать

Ваши склонности определяют ваше направление деятельности. Если вы стремитесь себе что-либо доказать, тогда можете приступить к развитию в любой отрасли. Но если вы ищите себя, тогда не стоит требовать от себя сверхъестественных возможностей на первых порах. Сейчас вы только определяетесь или пересматриваете свои взгляды, поэтому обратите внимание на ту профессию, в которой ориентируетесь лучше всего. В общем, можно заниматься тем, чем умеете.

Как выбрать интересную работу?

Существует и другой вариант, начните заниматься тем, что вам интересно. Даже если эта область вам абсолютно незнакома, у вас всегда есть возможность обучиться. Если вам интересны иностранные языки, начинайте учение в домашних условиях. Для этого не обязательно ходить на курсы или поступать в университет. Достаточно иметь словарь.

Как правильно выбрать место работы?

Пример про иностранные языки был приведен для того, чтобы вы вспомнили, как выбрать правильную, хорошую работу:

• начинать никогда не поздно, знания не зависят от возраста.
• все зависит от силы стремления. Как говорится, было бы желание…
• вам нужно определиться с тем, что вам интересно, что вас привлекает.
• никогда не забывайте свои детские мечты, какими бы смешными они вам не кажутся сейчас. Кто знает, возможно, именно сегодня вам предоставляется шанс их исполнить! Не зря же вы хотели этого ранее! Вспомните, вы говорили: «Когда я вырасту, я…». Ну и? И что? Вы выросли, а теперь смеетесь! Сколько раз уже вы так легко отказывались от исполнения своей мечты? Сколько раз не использовали возможность? Не хотите ли это изменить?..
• ищите альтернативу.
• можете сделать свою работу – хобби. А хобби – работой. Подумайте над этим.
• включайте фантазию и выключайте страх провала и неудачи. Это поможет вам пойти на риск или совершить более смелый поступок.
• забудьте о мнениях посторонних людей. Не думайте об этом. Ваша работа – это ваш выбор. Ваш выбор – это ваша жизнь.
• вы же хотите что-то поменять в своей жизни. Почему бы не начать с работы?